Мінекономіки доопрацювало проєкт нового Трудового кодексу України. Його розмістив на своєму сайті Спільний представницький орган (СПО) об’єднань профспілок України.
Охорона праці в колективному договорі
Новий Трудовий кодекс покликаний замінити Кодекс законів про працю та має на меті створити й забезпечити функціонування правових механізмів реалізації та захисту права на працю.
До 6 січня 2025 року проєкт перебуватиме на обговоренні.
Нове трудове законодавство покликане:
- збалансувати інтереси сторін трудових відносин;
- надати можливість роботодавцям легко створювати нові якісні робочі місця, підвищувати кращих працівників та платити більш високі зарплати;
- спростити найм працівників, зокрема за рахунок того, що запровадять широкий спектр трудових договорів: короткострокові, сезонні, учнівські, домашні працівники;
- врегулювати нагляд за додержанням законодавства у сфері трудових відносин та визначити порядок проведення інспекційних відвідувань.
Реформа трудового законодавства також спрямована на імплементацію до національного законодавства положень міжнародних правових документів і актів Євросоюзу.
Якщо документ ухвалять, Трудовий кодекс набере чинності з 1 січня 2026 року, але не раніше дня, коли його опублікують.
Джерело: СПО Профспілок
Мінекономіки доопрацювало проєкт нового Трудового кодексу України
Мінекономіки доопрацювало проєкт нового Трудового кодексу України
Мінекономіки доопрацювало проєкт нового Трудового кодексу України
На початку кожного року фахівці СОП оновлюють накази з охорони праці. Корисна інформація про такі накази, їх види, нормативне регулювання, зразки ─ все це і багато іншого далі в статті
Ефективна робота з профілактики виробничого травматизму на виробництві залежить від належної підготовки, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці. Провести перевірку знань допоможе орієнтовний перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, підготовлений експертом
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
У статті розкажемо, як розробляти інструкції з охорони праці на підприємстві, яку структуру повинен мати цей документ, та які строки його перегляду передбачені у законодавстві.
Важливо не лише дотримуватися правил електробезпеки, а й знати про причини виникнення електротравм, яка дія електричного струму на організм людини, про умови ураження людини електричним струмом. Електробезпека на виробництві — докладно розповідаємо про всі нюанси у нашій статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
До 6 січня 2025 року проєкт перебуватиме на обговоренні. 
