Кому потрібно проходити повторний огляд після ліквідації МСЕК

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Інвалідність та відстрочка від мобілізації: чи проходити повторний огляд в новій системі оцінювання

Кому потрібно проходити повторний огляд після ліквідації МСЕКМіністерство охорони здоров'я (МОЗ) спростувало чутки про те, що із 1 січня 2025 року всі чоловіки з інвалідністю віком 25—60 років будуть мобілізовані через те, що ліквідували МСЕКи, а спеціальні комісії скасовуватимуть отримані раніше статуси.

МСЕК замінили новою системою оцінювання

Експертні команди з лікарів-практиків, які замінять МСЕК із 1 січня 2025 року, встановлюють чи скасовують інвалідність виключно на основі підстав і критеріїв, визначених у законодавстві. Особи, які мають статус інвалідності, продовжують отримувати пільги, послуги, допомогу та, зокрема, відстрочку від мобілізації, на підставі висновку МСЕК протягом терміну його дії. Виняток —  незаконні рішення про встановлення інвалідності, щодо яких відкриті кримінальні справи.

 

Повторні огляди проходять усі, хто має обмеження повсякденного функціонування, тобто законні підстави для статусу інвалідності, у передбачений строк.

Якщо інвалідність встановлено безстроково, оцінювання проходити не обов'язково, лише за власним бажанням: усі пільги, гарантії та виплати залишаються в силі. 

Якщо людина протягом 2022—2024 років мала пройти повторний огляд, але не змогла його пройти з поважних причин та відповідно до винятків, передбачених у законодавстві на час воєнного стану, то його потрібно буде пройти:

  • чоловікам 25—60 років з ІІ або ІІІ групою інвалідності — до 1 листопада 2025 року;
  • усім іншим пацієнтам — до 1 квітня 2026 року.

Винятки, коли неможливо пройти повторний огляд:

  • люди перебувають на територіях, на яких ведуться бойові дії, або на тимчасово окупованих територіях;
  • пацієнти з важкими порушеннями функцій організму (не мають кінцівки або якогось з парних органів, не чують або не бачать, мають онкологічне або психічне захворювання);
  • чинні військовослужбовці ЗСУ та інших військових формувань — для них статус інвалідності залишається чинним на період проходження військової служби та протягом 60 днів з дати звільнення зі служби.

Джерело: МОЗ

додаток

Лабораторно-інструментальні дослідження умов праці: організовуємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Як діяти фахівцю з охорони праці в разі обстрілу підприємства

Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
198

Місця для куріння: як визначити та облаштувати

Як правильно визначати та облаштовувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті
53764

Атестація робочих місць за умовами праці: нюанси, які потрібно знати роботодавцю

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
80599

Охорона праці під час польових робіт

Восени закінчується цикл польових робіт. Керівники та працівники сільгосппідприємств повинні дотримуватись правил охорони праці під час польових робіт та експлуатації сільськогосподарської техніки, щоб уникнути аварій та нещасних випадків. Про те, яких організаційно-технічних заходів вжити під час підготовки й проведення сезонних польових робіт, — далі у статті
6604

Наказ про своєчасне повідомлення про нещасні випадки

Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
25391

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді