Запрошуємо вас взяти участь в безплатному вебінарі «Плануємо роботу СОП на 2025 рік», який відбудеться 09.01.2025 об 11:00.
👉 Зареєструйтесь для безкоштовного доступу до вебінару 
Програма вебінару
- Підсумки роботи минулий рік: на що звернути увагу
- Завдання служби охорони праці на 2025 рік
- Зміни в НПАОП, які необхідно врахувати в роботі
Лектор
Світлана Пількевич - керівник Центру з охорони праці «Практик»
Щоб переглянути вебінар і отримати сертифікат, попередньо зареєструйтеся.
Поставте запитання лектору заздалегідь і отримайте відповідь на вебінарі. Для цього зареєструйтеся та натисніть кнопку «До трансляції». Своє запитання напишіть у чаті.
Чекаємо вас та гарних свят!
Плануємо роботу СОП на 2025 рік
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Підпишіться на Telegram-канал 
