Деякі процедури МСЕК удосконалили: набув чинності закон

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Закон запроваджує норми, які захищають права людини

Деякі процедури МСЕК удосконалили: Рада прийняла законНабув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення процедур проведення медико-соціальної експертизи» від 29.10.2024 № 4030-IX (законопроєкт № 11225; далі — Закон № 4030).

Реформа МСЕК: як вплине на соціальне страхування

Документ вносить зміни до окремих процедур проходження медико-соціальної експертизи (далі — МСЕК) і запроваджує норми, які захищають права людини. Зокрема, зміни до законів «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» від 06.10 2005 № 2961-IV (далі — Закон № 2961) і «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я» від 03.12.2020 № 1053-IX виключили обов’язок особи проходити медогляд у МСЕК і передбачають її право визначати форму своєї участі в засіданні МСЕК — особисто чи дистанційно.

Медико-соціальну експертизу проводять МСЕК першого, другого та інших рівнів відповідно до розподілу, визначеного Кабінетом Міністрів.

Закон № 4030:

  • передбачає можливість бути присутніми на засіданні МСЕК адвоката особи, її законного представника та/або лікаря або фахівця з реабілітації в сфері охорони здоров'я. При цьому сама особа, її адвокат чи представник мають право здійснювати відео-, аудіофіксацію засідання МСЕК із використанням технічних засобів;
  • встановлює вимогу обов'язково надавати людині рішення МСЕК із мотивувальною частиною, обґрунтуванням такого рішення;
  • прописує механізм оскарження рішення МСЕК.

Документ також зобов'язує Камбін установити:

  • максимальні строки, протягом яких має бути проведене засідання МСЕК і ухвалене рішення;
  • підстави, за яких засідання МСЕК відбуватимуться в дистанційному форматі або організовуватимуться виїзні засідання, або рішення ухвалюватимуть заочно;
  • перелік порушень, за вчинення яких членів МСЕК на певний строк позбавлятимуть членства в комісіях усіх рівнів і права виконувати функції та ухвалювати рішення щодо визначення інвалідності.

Джерело: ВРУ

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчання з питань цивільного захисту

Навчання з питань цивільного захисту та пожежної безпеки працівників — обов’язкова вимога законодавства України. Додержання розроблених правил поведінки у надзвичайних ситуаціях є гарантією збереження їх життя та здоров’я. Читайте про вимоги до організації такого навчання та про спеціальні програми підготовки
70049

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
37

Норми видачі мила на підприємстві

Як відбувається забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами? Чи може роботодавець змушувати працівників купувати їх власним коштом? Чи існують норми видачі миючих засобів працівникам? Дізнайтеся про все зі статті
30722

Засоби індивідуального захисту працівників

Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
96796

Як діяти фахівцю з охорони праці в разі обстрілу підприємства

Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
88

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді