Реформа МСЕК: як вплине на соціальне страхування

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

В Україні запровадять нову систему соціального страхування єПотенціал. Виплати для людей з інвалідністю залишаться незмінними

Реформа МСЕК: як вплине на соціальне страхуванняМінсоцполітики планує впровадити нову систему соціального страхування — єПотенціал. Вона передбачає більш ефективну допомогу особам, які зазнали складних травм чи шкоди здоровʼю. 

Законопроєкт, який міністерство розробило й винесло на обговорення, передбачає низку змін.

Ключова зміна — замість МСЕК інвалідність встановлюватиметься за висновками мультидисциплінарних команд із використанням цифрових інструментів.

Ліквідація МСЕК: першочергові кроки

Для того щоб визначити заходи підтримки, проводитиметься оцінка працездатності, тобто здатності людини повернутися до роботи та отримувати власний дохід.

Для осіб, здоров’я яких зазнало суттєвих втрат і які втратили працездатність, страхові виплати збільшаться.

Якщо після реабілітації людина спроможна працювати, забезпечувати себе самостійно, держава надасть максимальну допомогу в безкоштовних ліках, допоміжних засобах реабілітації, соціальних послугах, працевлаштуванні, навчанні/перенавчанні.

Проєкт закону, окрім того, подовжує захист від звільнення через непрацездатність і дає людині можливість оплачувано відновлювати здоров’я та реабілітуватися більше року.

Серед інших важливих новацій законопроєкту:

  • простий покроковий алгоритм супроводу людини від реабілітації до працевлаштування і відновлення;
  • реабілітація передбачатиме допомогу у відновленні фізичного та психічного здоров’я, а також професійних навичок;
  • оплачувана реабілітація буде довшою, може тривати до року;
  • страхова виплата під час реабілітації (реабілітаційний лікарняний типу Б) збільшується і складатиме від 70% до 100% середньої заробітної плати;
  • робоче місце за працівником зберігатиметься понад 4 місяці, якщо людина має довгий і складний процес відновлення після травми або хвороби.
    Зараз роботодавець має право звільнити людину, якщо вона хворіє понад 4 місяці.
  • можливість працювати частково, якщо реабілітація амбулаторна, із збереженням лікарняних реабілітаційних виплат;
  • розмежування статусів інвалідності та працездатності.

Реформа МСЕК: як вплине на соціальне страхування Зверніть увагу: у рамках реформи статус інвалідності залишається без змін. Інвалідність встановлюватимуть за висновком мультидисциплінарної команди з використанням цифрових інструментів.

Оцінка працездатності відбуватиметься після того як людина пройшла реабілітацію, дистанційно та анонімно. Залежності від ступеня працездатності людина отримуватиме допомогу та щомісячну страхову виплату. Якщо відбулась повна втрата працездатності та людина більше не може працювати — щомісячна фінансова підтримка від держави забезпечить їй гідне існування.

У рамках реформи передбачається впровадити електронний кейс-менеджмент. Він поєднає соціальні та медичні дані й зробить процеси підтримки більш прозорими та оперативними, а також допоможе підвищити швидкість і зручність отримання допомоги.

Реформа МСЕК: як вплине на соціальне страхування Реформа не передбачає зменшення жодних виплат чи соціальних гарантій. Усі належні виплати особам, які отримують пенсії по інвалідності, надходитимуть у повному обсязі.

Джерело: Мінсоцполітики

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Інструктаж з охорони праці: хто проводить, якщо відповідальний у відпустці

Хто несе відповідальність за проведення інструктажів з охорони праці, якщо той, який має інструктувати, перебуває у відпустці, на лікарняному або у відрядженні? Розглядаємо докладно це питання
24419

Положення про навчання з охорони праці на підприємстві

Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
58803

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці: як заповнювати

Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
258834

Вимоги Типового положення про навчання і перевірку знань з питань охорони праці

Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
48202

Інженер з охорони праці: вимоги, обов'язки та рівень оплати

Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
104051

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді