Важливі зміни: МСЕК замінять новою системою оцінювання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

15 листопада Кабмін ухвалив постанову, яка змінює підхід до медико-соціальної експертизи, впроваджуючи сучасну систему оцінювання повсякденного функціонування. Читайте про головні нововведення, цифровізацію процесу та спрощення для пацієнтів

15 листопада Кабінет Міністрів ухвалив постанову «Про деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», яка визначає новий порядок проведення оцінювання і замінює процес медико-соціальної експертизи (МСЕК).


🔥 Час згорає: встигніть отримати ваш ексклюзивний подарунок

gift_logo.gif
Наказ про підготовку підприємства до роботи у весняно-літній період

Забрати подарунок – скачати в 1 клік


Про це повідомила пресслужба Міністерства охорони здоров'я.

У МОЗ поінформували, що постанова закладає зміни в системі вже з 1 січня 2025 року.

Йдеться про:

  • запровадження нової концепції оцінювання;
  • спрощення для пацієнта процесу встановлення або підтвердження статусу інвалідності;
  • доступність і фаховість оцінювання;
  • цифровізацію процесу та антикорупційні заходи;
  • формування Центру оцінювання для оскарження рішень.

Після 1 січня 2025 року документи для людей з безстроковим статусом інвалідності залишатимуться чинними. Для решти людей з інвалідністю, чий повторний огляд припадає на час впровадження нової системи, термін повторного огляду подовжується на 6 місяців. Усі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються.

Тепер в основі системи - оцінювання повсякденного функціонування людини експертними командами лікарів на базі багатопрофільних лікарень.

Замість окремих організацій МСЕК, де більшість лікарів не займалися лікуванням, тепер оцінювання проводитимуть команди лікарів-практиків на базі лікарень. Людина зі своїм лікарем обере один із 300 потужних багатопрофільних закладів.

Замість повністю паперового процесу буде запроваджено електронну систему. Направлення і документи до нього, протокол, рішення та всі дії фіксуватимуться в електронній системі.

МОЗ наголошує, що ніхто з голів МСЕК не зможе приєднатися до експертних команд.

Постанова також установлює, що інвалідність зберігається для всіх осіб, кому інвалідність була встановлена пожиттєво. А разом зі збереженням цього статусу зберігають чинність і всі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки. Їх інвалідність може бути переглянута виключно за їх бажанням або за рішення суду.

Наступні кроки МОЗ

  • Скоротити кількість довідок до одного комплексного документа.
  • Забезпечити фінансування команд через НСЗУ за прозорими вимогами.
  • Надати доступ до статистики й черг через аналітичні панелі.

Ці зміни спрямовані на полегшення процесу для пацієнтів, підвищення фаховості та боротьбу з корупцією.

Поточні зміни поки що не стосуються дітей. Процеси щодо інвалідності дітей також потребують оновлення, аби бути більш зручними та орієнтованими на пацієнта.

Джерело: Liga Zakon

15 листопада Кабінет Міністрів ухвалив постанову «Про деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», яка визначає новий порядок проведення оцінювання і замінює процес медико-соціальної експертизи (МСЕК).

Про це повідомила пресслужба Міністерства охорони здоров'я.

У МОЗ поінформували, що постанова закладає зміни в системі вже з 1 січня 2025 року.

Йдеться про:

  • запровадження нової концепції оцінювання;

  • спрощення для пацієнта процесу встановлення або підтвердження статусу інвалідності;

  • доступність і фаховість оцінювання;

  • цифровізацію процесу та антикорупційні заходи;

  • формування Центру оцінювання для оскарження рішень.

Після 1 січня 2025 року документи для людей з безстроковим статусом інвалідності залишатимуться чинними. Для решти людей з інвалідністю, чий повторний огляд припадає на час впровадження нової системи, термін повторного огляду подовжується на 6 місяців. Усі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються.

Нова концепція

Тепер в основі системи - оцінювання повсякденного функціонування людини експертними командами лікарів на базі багатопрофільних лікарень.

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
25941

Положення про організацію роботи з охорони праці в закладах освіти

Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
41327

Наказ про своєчасне повідомлення про нещасні випадки

Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
25249

Навчання з питань цивільного захисту

Навчання з питань цивільного захисту та пожежної безпеки працівників — обов’язкова вимога законодавства України. Додержання розроблених правил поведінки у надзвичайних ситуаціях є гарантією збереження їх життя та здоров’я. Читайте про вимоги до організації такого навчання та про спеціальні програми підготовки
70150

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді