Важливі зміни: МСЕК замінять новою системою оцінювання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

15 листопада Кабмін ухвалив постанову, яка змінює підхід до медико-соціальної експертизи, впроваджуючи сучасну систему оцінювання повсякденного функціонування. Читайте про головні нововведення, цифровізацію процесу та спрощення для пацієнтів

15 листопада Кабінет Міністрів ухвалив постанову «Про деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», яка визначає новий порядок проведення оцінювання і замінює процес медико-соціальної експертизи (МСЕК).


🔥 Час згорає: встигніть отримати ваш ексклюзивний подарунок

gift_logo.gif
Наказ про підготовку підприємства до роботи у весняно-літній період

Забрати подарунок – скачати в 1 клік


Про це повідомила пресслужба Міністерства охорони здоров'я.

У МОЗ поінформували, що постанова закладає зміни в системі вже з 1 січня 2025 року.

Йдеться про:

  • запровадження нової концепції оцінювання;
  • спрощення для пацієнта процесу встановлення або підтвердження статусу інвалідності;
  • доступність і фаховість оцінювання;
  • цифровізацію процесу та антикорупційні заходи;
  • формування Центру оцінювання для оскарження рішень.

Після 1 січня 2025 року документи для людей з безстроковим статусом інвалідності залишатимуться чинними. Для решти людей з інвалідністю, чий повторний огляд припадає на час впровадження нової системи, термін повторного огляду подовжується на 6 місяців. Усі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються.

Тепер в основі системи - оцінювання повсякденного функціонування людини експертними командами лікарів на базі багатопрофільних лікарень.

Замість окремих організацій МСЕК, де більшість лікарів не займалися лікуванням, тепер оцінювання проводитимуть команди лікарів-практиків на базі лікарень. Людина зі своїм лікарем обере один із 300 потужних багатопрофільних закладів.

Замість повністю паперового процесу буде запроваджено електронну систему. Направлення і документи до нього, протокол, рішення та всі дії фіксуватимуться в електронній системі.

МОЗ наголошує, що ніхто з голів МСЕК не зможе приєднатися до експертних команд.

Постанова також установлює, що інвалідність зберігається для всіх осіб, кому інвалідність була встановлена пожиттєво. А разом зі збереженням цього статусу зберігають чинність і всі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки. Їх інвалідність може бути переглянута виключно за їх бажанням або за рішення суду.

Наступні кроки МОЗ

  • Скоротити кількість довідок до одного комплексного документа.
  • Забезпечити фінансування команд через НСЗУ за прозорими вимогами.
  • Надати доступ до статистики й черг через аналітичні панелі.

Ці зміни спрямовані на полегшення процесу для пацієнтів, підвищення фаховості та боротьбу з корупцією.

Поточні зміни поки що не стосуються дітей. Процеси щодо інвалідності дітей також потребують оновлення, аби бути більш зручними та орієнтованими на пацієнта.

Джерело: Liga Zakon

15 листопада Кабінет Міністрів ухвалив постанову «Про деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», яка визначає новий порядок проведення оцінювання і замінює процес медико-соціальної експертизи (МСЕК).

Про це повідомила пресслужба Міністерства охорони здоров'я.

У МОЗ поінформували, що постанова закладає зміни в системі вже з 1 січня 2025 року.

Йдеться про:

  • запровадження нової концепції оцінювання;

  • спрощення для пацієнта процесу встановлення або підтвердження статусу інвалідності;

  • доступність і фаховість оцінювання;

  • цифровізацію процесу та антикорупційні заходи;

  • формування Центру оцінювання для оскарження рішень.

Після 1 січня 2025 року документи для людей з безстроковим статусом інвалідності залишатимуться чинними. Для решти людей з інвалідністю, чий повторний огляд припадає на час впровадження нової системи, термін повторного огляду подовжується на 6 місяців. Усі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються.

Нова концепція

Тепер в основі системи - оцінювання повсякденного функціонування людини експертними командами лікарів на базі багатопрофільних лікарень.

додаток

Технічне завдання на придбання ЗІЗ: від оцінювання ризиків до приймання виробу

Статті за темою

Усі статті за темою

Автозаправний модуль на підприємстві: що врахувати перед початком роботи

Власний автозаправний модуль допомагає забезпечити техніку пальним та впорядкувати його облік. Щоб обладнання працювало безпечно, ще до запуску потрібно визначити умови його експлуатації, підготувати працівників і розподілити відповідальність. Розглянемо основні питання, з яких варто розпочати
29

Опалення, вентиляція та кондиціонування на підприємстві: основні правила

Опалення, вентиляція та кондиціонування повітря є важливими елементами забезпечення належних умов праці та ефективної роботи підприємства. Системи опалення будівель і споруд забезпечують необхідну температуру повітря в приміщеннях. Вентиляція забезпечує повітрообмін і видалення забруднень, а кондиціонування — регулювання температури та, за наявності відповідних функцій, вологості. Основні вимоги до проєктування та експлуатації систем опалення, вентиляції й кондиціонування — у статті
4412

Пожежний гідрант: будова та призначення

Під час пожежі діяти потрібно швидко. Тому важливо, щоб пожежні гідранти були справними, а доступ до них — вільним. У статті розповімо про вимоги до утримання пожежних гідрантів, які зобов’язані знати власники підприємств
19805

Виробничий травматизм у осінньо-зимовий період

Осінньо-зимовий період приносить додаткові ризики для здоров'я працівників, причинами цього є знижена температура повітря, погодні умови. Щоб зменшити ризик травм восени та взимку та забезпечити безпечні умови праці, необхідно враховувати специфіку сезону, зміщення виробничих умов та підвищення ризиків
1176

Визначення категорій та погодження списків на медогляд

Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
60561

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді