Важливі зміни: МСЕК замінять новою системою оцінювання

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

15 листопада Кабмін ухвалив постанову, яка змінює підхід до медико-соціальної експертизи, впроваджуючи сучасну систему оцінювання повсякденного функціонування. Читайте про головні нововведення, цифровізацію процесу та спрощення для пацієнтів

15 листопада Кабінет Міністрів ухвалив постанову «Про деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», яка визначає новий порядок проведення оцінювання і замінює процес медико-соціальної експертизи (МСЕК).


🔥 Час згорає: встигніть отримати ваш ексклюзивний подарунок

gift_logo.gif
Наказ про підготовку підприємства до роботи у весняно-літній період

Скачати безплатно


Про це повідомила пресслужба Міністерства охорони здоров'я.

У МОЗ поінформували, що постанова закладає зміни в системі вже з 1 січня 2025 року.

Йдеться про:

  • запровадження нової концепції оцінювання;
  • спрощення для пацієнта процесу встановлення або підтвердження статусу інвалідності;
  • доступність і фаховість оцінювання;
  • цифровізацію процесу та антикорупційні заходи;
  • формування Центру оцінювання для оскарження рішень.

Після 1 січня 2025 року документи для людей з безстроковим статусом інвалідності залишатимуться чинними. Для решти людей з інвалідністю, чий повторний огляд припадає на час впровадження нової системи, термін повторного огляду подовжується на 6 місяців. Усі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються.

Тепер в основі системи - оцінювання повсякденного функціонування людини експертними командами лікарів на базі багатопрофільних лікарень.

Замість окремих організацій МСЕК, де більшість лікарів не займалися лікуванням, тепер оцінювання проводитимуть команди лікарів-практиків на базі лікарень. Людина зі своїм лікарем обере один із 300 потужних багатопрофільних закладів.

Замість повністю паперового процесу буде запроваджено електронну систему. Направлення і документи до нього, протокол, рішення та всі дії фіксуватимуться в електронній системі.

МОЗ наголошує, що ніхто з голів МСЕК не зможе приєднатися до експертних команд.

Постанова також установлює, що інвалідність зберігається для всіх осіб, кому інвалідність була встановлена пожиттєво. А разом зі збереженням цього статусу зберігають чинність і всі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки. Їх інвалідність може бути переглянута виключно за їх бажанням або за рішення суду.

Наступні кроки МОЗ

  • Скоротити кількість довідок до одного комплексного документа.
  • Забезпечити фінансування команд через НСЗУ за прозорими вимогами.
  • Надати доступ до статистики й черг через аналітичні панелі.

Ці зміни спрямовані на полегшення процесу для пацієнтів, підвищення фаховості та боротьбу з корупцією.

Поточні зміни поки що не стосуються дітей. Процеси щодо інвалідності дітей також потребують оновлення, аби бути більш зручними та орієнтованими на пацієнта.

Джерело: Liga Zakon

15 листопада Кабінет Міністрів ухвалив постанову «Про деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», яка визначає новий порядок проведення оцінювання і замінює процес медико-соціальної експертизи (МСЕК).

Про це повідомила пресслужба Міністерства охорони здоров'я.

У МОЗ поінформували, що постанова закладає зміни в системі вже з 1 січня 2025 року.

Йдеться про:

  • запровадження нової концепції оцінювання;

  • спрощення для пацієнта процесу встановлення або підтвердження статусу інвалідності;

  • доступність і фаховість оцінювання;

  • цифровізацію процесу та антикорупційні заходи;

  • формування Центру оцінювання для оскарження рішень.

Після 1 січня 2025 року документи для людей з безстроковим статусом інвалідності залишатимуться чинними. Для решти людей з інвалідністю, чий повторний огляд припадає на час впровадження нової системи, термін повторного огляду подовжується на 6 місяців. Усі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються.

Нова концепція

Тепер в основі системи - оцінювання повсякденного функціонування людини експертними командами лікарів на базі багатопрофільних лікарень.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Засоби індивідуального захисту працівників

Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
90521

Правила пожежної безпеки в Україні

Основним нормативно-правовим актом з питань пожежної безпеки є документ, який має назву «Правила пожежної безпеки в Україні». Які саме вимоги пожежної безпеки встановлені в Правилах, що потрібно знати роботодавцям, аби уникнути порушення правил протипожежної безпеки та не потрапити під дію штрафів, — відповіді у статті досвідченого експерта
100177

Як розробити План евакуації при пожежі

У разі виникнення пожежі вкрай важливою є правильна організація безпечної евакуації людей з будівель і уникнення скупчення та натовпів у приміщеннях. Тому без плану евакуації не обійтися. У статті розповідаємо, як оформити план евакуації та де його розмістити, а також наводимо готовий зразок плану евакуації, розроблений експертом
170595

Яка тривалість робочого часу в Україні?

Встановлена тривалість робочого часу – це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
66939

Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці

Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
46811

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді