Догляд за потерпілими на виробництві: як оплачуватимуть?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Уряд підтримав оновлення Порядку

Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність

Кабмін прийняв постанову від 14.07.2023 № 775, що стосується реалізації прав потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання отримувати соціальні послуги (далі — Постанова № 775).

Постанова № 775 вносить зміни до Порядку організації надання деяких соціальних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затвердженого постановою КМУ від 28.04.2023 № 438.

У Федерації профспілок зауважили, що у зв’язку з ухваленням Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2022 № 2620-IX було фактично зруйновано систему надання соціальних послуг для осіб, потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання. Вона існувала до 1 січня 2023 року і включала: санаторно-курортне лікування, технічні та інші засоби реабілітації, слухові апарати, лікарські засоби та вироби медичного призначення, витрати на додаткове харчування, на спеціальний медичний догляд, на постійний сторонній догляд, на побутове обслуговування, на придбання спеціальних засобів пересування тощо.

Такі законодавчі нововведення спричинили хвилю звернень до різних державних органів як самих потерпілих на виробництві, так і профспілок та інших громадських організацій.

Кабмін ухвалив постанову «Деякі питання організації забезпечення соціальними послугами з догляду та медичними послугами потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які їх потребують» від 28.04.2023 № 438. Проте вона не зняла проблем, про що зазначали потерпілі на виробництві особи та представники різних відомств під час слухань у Комітеті ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів.

З урахуванням внесених пропозицій порядок надання потерпілим соціальних послуг був доопрацьований, що відображено в Постанові № 775.

Соціальна послуга догляду вдома надається потерпілому в один з обраних ним способів:

  • юрособами, фізособами — підприємцями, які є надавачами соціальних послуг, або фізособою, яка надає соціальні послуги з догляду без провадження підприємницької діяльності на професійній основі;
  • шляхом виплати щомісячної грошової компенсації за надання соціальної послуги догляду вдома потерпілому членом сімʼї потерпілого або іншою особою.

Догляд за потерпілими на виробництві: як оплачуватимуть? Скачайте акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом 

Постанова № 775 передбачає щомісячну грошову компенсацію:

  1. За соціальну послугу — догляд вдома потерпілому членом його сім’ї (або іншою особою), розмір якої становить:
    • розмір мінімальної заробітної плати — за потреби у спеціальному медичному догляді;
    • 1/2 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в постійному сторонньому догляді;
    • 1/4 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в побутовому обслуговуванні.
  2. Компенсація потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів і засобів догляду тощо, розмір якої становить:
    • 1/4 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби у спеціальному медичному догляді;
    • 1/6 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в постійному сторонньому догляді.

Якщо встановлено, що потерпілий потребує відразу кількох видів допомоги, оплата проводиться за кожним її видом.

Якщо є необхідність у щомісячній грошовій компенсації соціальної послуги догляду вдома та щомісячній грошовій компенсації вартості заходів, необхідних для надання соціальної послуги натуральної допомоги, ці виплати проводяться одночасно

Джерело: Федерація профспілок України

додаток

Лабораторно-інструментальні дослідження умов праці: організовуємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Як діяти фахівцю з охорони праці в разі обстрілу підприємства

Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
196

Місця для куріння: як визначити та облаштувати

Як правильно визначати та облаштовувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті
53759

Атестація робочих місць за умовами праці: нюанси, які потрібно знати роботодавцю

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
80585

Охорона праці під час польових робіт

Восени закінчується цикл польових робіт. Керівники та працівники сільгосппідприємств повинні дотримуватись правил охорони праці під час польових робіт та експлуатації сільськогосподарської техніки, щоб уникнути аварій та нещасних випадків. Про те, яких організаційно-технічних заходів вжити під час підготовки й проведення сезонних польових робіт, — далі у статті
6603

Наказ про своєчасне повідомлення про нещасні випадки

Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
25387

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді