Догляд за потерпілими на виробництві: як оплачуватимуть?

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Уряд підтримав оновлення Порядку

Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність

Кабмін прийняв постанову від 14.07.2023 № 775, що стосується реалізації прав потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання отримувати соціальні послуги (далі — Постанова № 775).

Постанова № 775 вносить зміни до Порядку організації надання деяких соціальних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затвердженого постановою КМУ від 28.04.2023 № 438.

У Федерації профспілок зауважили, що у зв’язку з ухваленням Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2022 № 2620-IX було фактично зруйновано систему надання соціальних послуг для осіб, потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання. Вона існувала до 1 січня 2023 року і включала: санаторно-курортне лікування, технічні та інші засоби реабілітації, слухові апарати, лікарські засоби та вироби медичного призначення, витрати на додаткове харчування, на спеціальний медичний догляд, на постійний сторонній догляд, на побутове обслуговування, на придбання спеціальних засобів пересування тощо.

Такі законодавчі нововведення спричинили хвилю звернень до різних державних органів як самих потерпілих на виробництві, так і профспілок та інших громадських організацій.

Кабмін ухвалив постанову «Деякі питання організації забезпечення соціальними послугами з догляду та медичними послугами потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які їх потребують» від 28.04.2023 № 438. Проте вона не зняла проблем, про що зазначали потерпілі на виробництві особи та представники різних відомств під час слухань у Комітеті ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів.

З урахуванням внесених пропозицій порядок надання потерпілим соціальних послуг був доопрацьований, що відображено в Постанові № 775.

Соціальна послуга догляду вдома надається потерпілому в один з обраних ним способів:

  • юрособами, фізособами — підприємцями, які є надавачами соціальних послуг, або фізособою, яка надає соціальні послуги з догляду без провадження підприємницької діяльності на професійній основі;
  • шляхом виплати щомісячної грошової компенсації за надання соціальної послуги догляду вдома потерпілому членом сімʼї потерпілого або іншою особою.

Догляд за потерпілими на виробництві: як оплачуватимуть? Скачайте акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом 

Постанова № 775 передбачає щомісячну грошову компенсацію:

  1. За соціальну послугу — догляд вдома потерпілому членом його сім’ї (або іншою особою), розмір якої становить:
    • розмір мінімальної заробітної плати — за потреби у спеціальному медичному догляді;
    • 1/2 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в постійному сторонньому догляді;
    • 1/4 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в побутовому обслуговуванні.
  2. Компенсація потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів і засобів догляду тощо, розмір якої становить:
    • 1/4 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби у спеціальному медичному догляді;
    • 1/6 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в постійному сторонньому догляді.

Якщо встановлено, що потерпілий потребує відразу кількох видів допомоги, оплата проводиться за кожним її видом.

Якщо є необхідність у щомісячній грошовій компенсації соціальної послуги догляду вдома та щомісячній грошовій компенсації вартості заходів, необхідних для надання соціальної послуги натуральної допомоги, ці виплати проводяться одночасно

Джерело: Федерація профспілок України

додаток

Наряд-допуск від оформлення до безпечного виконання робіт

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчання з питань охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
130030

Зразок наказу про призначення відповідальних за пожежну безпеку

Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
118062

Класифікація шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу

Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
123704

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді