Догляд за потерпілими на виробництві: як оплачуватимуть?

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Уряд підтримав оновлення Порядку

Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність

Кабмін прийняв постанову від 14.07.2023 № 775, що стосується реалізації прав потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання отримувати соціальні послуги (далі — Постанова № 775).

Постанова № 775 вносить зміни до Порядку організації надання деяких соціальних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затвердженого постановою КМУ від 28.04.2023 № 438.

У Федерації профспілок зауважили, що у зв’язку з ухваленням Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2022 № 2620-IX було фактично зруйновано систему надання соціальних послуг для осіб, потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання. Вона існувала до 1 січня 2023 року і включала: санаторно-курортне лікування, технічні та інші засоби реабілітації, слухові апарати, лікарські засоби та вироби медичного призначення, витрати на додаткове харчування, на спеціальний медичний догляд, на постійний сторонній догляд, на побутове обслуговування, на придбання спеціальних засобів пересування тощо.

Такі законодавчі нововведення спричинили хвилю звернень до різних державних органів як самих потерпілих на виробництві, так і профспілок та інших громадських організацій.

Кабмін ухвалив постанову «Деякі питання організації забезпечення соціальними послугами з догляду та медичними послугами потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які їх потребують» від 28.04.2023 № 438. Проте вона не зняла проблем, про що зазначали потерпілі на виробництві особи та представники різних відомств під час слухань у Комітеті ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів.

З урахуванням внесених пропозицій порядок надання потерпілим соціальних послуг був доопрацьований, що відображено в Постанові № 775.

Соціальна послуга догляду вдома надається потерпілому в один з обраних ним способів:

  • юрособами, фізособами — підприємцями, які є надавачами соціальних послуг, або фізособою, яка надає соціальні послуги з догляду без провадження підприємницької діяльності на професійній основі;
  • шляхом виплати щомісячної грошової компенсації за надання соціальної послуги догляду вдома потерпілому членом сімʼї потерпілого або іншою особою.

Догляд за потерпілими на виробництві: як оплачуватимуть? Скачайте акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом 

Постанова № 775 передбачає щомісячну грошову компенсацію:

  1. За соціальну послугу — догляд вдома потерпілому членом його сім’ї (або іншою особою), розмір якої становить:
    • розмір мінімальної заробітної плати — за потреби у спеціальному медичному догляді;
    • 1/2 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в постійному сторонньому догляді;
    • 1/4 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в побутовому обслуговуванні.
  2. Компенсація потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів і засобів догляду тощо, розмір якої становить:
    • 1/4 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби у спеціальному медичному догляді;
    • 1/6 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в постійному сторонньому догляді.

Якщо встановлено, що потерпілий потребує відразу кількох видів допомоги, оплата проводиться за кожним її видом.

Якщо є необхідність у щомісячній грошовій компенсації соціальної послуги догляду вдома та щомісячній грошовій компенсації вартості заходів, необхідних для надання соціальної послуги натуральної допомоги, ці виплати проводяться одночасно

Джерело: Федерація профспілок України

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Можливості використання штучного інтелекту в охороні праці

ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
6372

Положення про службу охорони праці

Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
45145

Охорона праці при роботі з комп’ютером: що потрібно знати

Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
88860

Порядок розслідування нещасних випадків невиробничого характеру в Україні

Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт
86674

Зразок наказу про призначення відповідальних за пожежну безпеку

Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
117126

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді