Догляд за потерпілими на виробництві: як оплачуватимуть?

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Уряд підтримав оновлення Порядку

Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність

Кабмін прийняв постанову від 14.07.2023 № 775, що стосується реалізації прав потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання отримувати соціальні послуги (далі — Постанова № 775).

Постанова № 775 вносить зміни до Порядку організації надання деяких соціальних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затвердженого постановою КМУ від 28.04.2023 № 438.

У Федерації профспілок зауважили, що у зв’язку з ухваленням Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2022 № 2620-IX було фактично зруйновано систему надання соціальних послуг для осіб, потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання. Вона існувала до 1 січня 2023 року і включала: санаторно-курортне лікування, технічні та інші засоби реабілітації, слухові апарати, лікарські засоби та вироби медичного призначення, витрати на додаткове харчування, на спеціальний медичний догляд, на постійний сторонній догляд, на побутове обслуговування, на придбання спеціальних засобів пересування тощо.

Такі законодавчі нововведення спричинили хвилю звернень до різних державних органів як самих потерпілих на виробництві, так і профспілок та інших громадських організацій.

Кабмін ухвалив постанову «Деякі питання організації забезпечення соціальними послугами з догляду та медичними послугами потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які їх потребують» від 28.04.2023 № 438. Проте вона не зняла проблем, про що зазначали потерпілі на виробництві особи та представники різних відомств під час слухань у Комітеті ВРУ з питань соцполітики та захисту прав ветеранів.

З урахуванням внесених пропозицій порядок надання потерпілим соціальних послуг був доопрацьований, що відображено в Постанові № 775.

Соціальна послуга догляду вдома надається потерпілому в один з обраних ним способів:

  • юрособами, фізособами — підприємцями, які є надавачами соціальних послуг, або фізособою, яка надає соціальні послуги з догляду без провадження підприємницької діяльності на професійній основі;
  • шляхом виплати щомісячної грошової компенсації за надання соціальної послуги догляду вдома потерпілому членом сімʼї потерпілого або іншою особою.

Догляд за потерпілими на виробництві: як оплачуватимуть? Скачайте акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом 

Постанова № 775 передбачає щомісячну грошову компенсацію:

  1. За соціальну послугу — догляд вдома потерпілому членом його сім’ї (або іншою особою), розмір якої становить:
    • розмір мінімальної заробітної плати — за потреби у спеціальному медичному догляді;
    • 1/2 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в постійному сторонньому догляді;
    • 1/4 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в побутовому обслуговуванні.
  2. Компенсація потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів і засобів догляду тощо, розмір якої становить:
    • 1/4 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби у спеціальному медичному догляді;
    • 1/6 розміру мінімальної заробітної плати — за потреби в постійному сторонньому догляді.

Якщо встановлено, що потерпілий потребує відразу кількох видів допомоги, оплата проводиться за кожним її видом.

Якщо є необхідність у щомісячній грошовій компенсації соціальної послуги догляду вдома та щомісячній грошовій компенсації вартості заходів, необхідних для надання соціальної послуги натуральної допомоги, ці виплати проводяться одночасно

Джерело: Федерація профспілок України

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Засоби індивідуального захисту працівників

Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
90481

Правила пожежної безпеки в Україні

Основним нормативно-правовим актом з питань пожежної безпеки є документ, який має назву «Правила пожежної безпеки в Україні». Які саме вимоги пожежної безпеки встановлені в Правилах, що потрібно знати роботодавцям, аби уникнути порушення правил протипожежної безпеки та не потрапити під дію штрафів, — відповіді у статті досвідченого експерта
100124

Як розробити План евакуації при пожежі

У разі виникнення пожежі вкрай важливою є правильна організація безпечної евакуації людей з будівель і уникнення скупчення та натовпів у приміщеннях. Тому без плану евакуації не обійтися. У статті розповідаємо, як оформити план евакуації та де його розмістити, а також наводимо готовий зразок плану евакуації, розроблений експертом
170572

Яка тривалість робочого часу в Україні?

Встановлена тривалість робочого часу – це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
66907

Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці

Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
46796

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді