Дізнайтесь, куди звертатись, щоб знайти контакти та адреси комісій
Шпаргалка: Як діяти роботодавцю, якщо МСЕК встановила працівнику інвалідність
На період дії воєнного стану медико-соціальна експертиза відбувається за спрощеною процедурою.
Медико-соціальна експертна комісія (далі — МСЕК), зокрема, здійснює свої функції за принципом екстериторіальності. Тобто людина може пройти експертизу незалежно від місця реєстрації, а за місцем фактичного перебування.
Якщо пацієнт не має змоги особисто прийти на огляд, МСЕК ухвалює рішення заочно на підставі направлення лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я.
Якщо строк переогляду інвалідності припав на період дії воєнного стану та людина не має змоги пройти обстеження й оформити направлення на МСЕК, строк повторного огляду вважатиметься продовженим на весь час дії воєнного стану й упродовж пів року після його припинення/скасування.
Національний контакт-центр МОЗ за номером 0 800 60 20 19 щоденно з 8:00 до 20:00 надає безплатні консультації з будь-яких питань у сфери охорони здоров’я, зокрема — як продовжити строк дії інвалідності.
«Гаряча лінія» МОЗ, крім того, надає інформацію стосовно контактів і місця розташування всіх медико-соціальних експертних комісій в Україні.
Джерело: МОЗ
Скачайте шпаргалку, яка допоможе дотримуватися правил безпеки під час використання генераторів на підприємтсві
Автозаправні станції є вибухопожежонебезпечними об’єктами (а за наявності порогової маси небезпечних речовин — також об’єктами підвищеної небезпеки), тому існують чіткі вимоги до організації безпечної експлуатації АЗС. Ці вимоги стосуються, як будівництва АЗС, так і їх щоденної роботи. Також надзвичайно важливо мати готовий план дій у разі настання аварійної ситуації на АЗС, ймовірність настання якої під час війни зростає
Причини та ознаки короткого замикання, покрокові алгоритми дій для різних категорій персоналу та профілактичні заходи, що знижують ризик аварії
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ для безпеки та захисту здоров’я працівників. На це вказують Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці. Які ще вимоги в них встановлені — далі у статті
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
