Дізнайтесь, куди звертатись, щоб знайти контакти та адреси комісій
Шпаргалка: Як діяти роботодавцю, якщо МСЕК встановила працівнику інвалідність
На період дії воєнного стану медико-соціальна експертиза відбувається за спрощеною процедурою.
Медико-соціальна експертна комісія (далі — МСЕК), зокрема, здійснює свої функції за принципом екстериторіальності. Тобто людина може пройти експертизу незалежно від місця реєстрації, а за місцем фактичного перебування.
Якщо пацієнт не має змоги особисто прийти на огляд, МСЕК ухвалює рішення заочно на підставі направлення лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я.
Якщо строк переогляду інвалідності припав на період дії воєнного стану та людина не має змоги пройти обстеження й оформити направлення на МСЕК, строк повторного огляду вважатиметься продовженим на весь час дії воєнного стану й упродовж пів року після його припинення/скасування.
Національний контакт-центр МОЗ за номером 0 800 60 20 19 щоденно з 8:00 до 20:00 надає безплатні консультації з будь-яких питань у сфери охорони здоров’я, зокрема — як продовжити строк дії інвалідності.
«Гаряча лінія» МОЗ, крім того, надає інформацію стосовно контактів і місця розташування всіх медико-соціальних експертних комісій в Україні.
Джерело: МОЗ
Зі статті ви дізнаєтеся про види порошкових вогнегасників, їх характеристики, будову, принцип дії, термін придатності, а також про те, як користуватися порошковим вогнегасником
Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
