Оформлення інвалідності: як знайти МСЕК?

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Дізнайтесь, куди звертатись, щоб знайти контакти та адреси комісій

image29

Шпаргалка: Як діяти роботодавцю, якщо МСЕК встановила працівнику інвалідність

На період дії воєнного стану медико-соціальна експертиза відбувається за спрощеною процедурою.

Медико-соціальна експертна комісія (далі — МСЕК), зокрема, здійснює свої функції за принципом екстериторіальності. Тобто людина може пройти експертизу незалежно від місця реєстрації, а за місцем фактичного перебування.

Якщо пацієнт не має змоги особисто прийти на огляд, МСЕК ухвалює рішення заочно на підставі направлення лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я.

Якщо строк переогляду інвалідності припав на період дії воєнного стану та людина не має змоги пройти обстеження й оформити направлення на МСЕК, строк повторного огляду вважатиметься продовженим на весь час дії воєнного стану й упродовж пів року після його припинення/скасування.

Національний контакт-центр МОЗ за номером 0 800 60 20 19 щоденно з 8:00 до 20:00 надає безплатні консультації з будь-яких питань у сфери охорони здоров’я, зокрема — як продовжити строк дії інвалідності.

«Гаряча лінія» МОЗ, крім того, надає інформацію стосовно контактів і місця розташування всіх медико-соціальних експертних комісій в Україні. 

Джерело: МОЗ

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
184220

Заохочення працівників до дотримання правил безпеки

Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
940

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді