Порядок розслідування нещасних випадків: 7 ключових змін
На підприємстві у разі настання мають відбуватися розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій (відповідно до ст. 22 Закону України «Про охорону праці»).
Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві передбачає, що роботодавець повинен впродовж однієї доби повідомити про це з використанням засобів зв’язку та не пізніше наступного робочого дня надати повідомлення на паперовому носії.
Скачайте акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом
Якщо ж своєчасне повідомлення не відбулося, йдеться вже про прихований травматизм.
У Держпраці зазначили, що недобросовісні роботодавці можуть тиснути на працівників, аби ті погодилися засвідчити, що травмування було побутовим. Це найчастіше мотивують тим, що великі штрафи нашкодять роботі підприємства. Тож Державна служба з питань праці закликала працівників не допускати приховування нещасних випадків. Громадянам радять:
дізнатися про засадничі положення Закону України «Про охорону праці» та Кодексу законів про працю України (це допоможе виявити порушення прав);
- при працевлаштуванні зважати на умови праці;
- перед початком роботи оформлювати трудовий договір;
- вимагати створення безпечних умов праці;
- дотримуватися затверджених нормативно-правових актів з охорони праці;
- вимагати перегляду інструкцій з охорони праці, якщо їх зміст не розкриває повною мірою безпечне виконання робіт;
- не погоджуватися на роботу без навчання та інструктажу на робочому місці, не за спеціальністю;
- використовувати право відмовитися від виконання роботи, якщо її умови можуть мати негативний вплив на стан здоров’я;
- не йти на домовленість із роботодавцем у разі травмування та не давати неправдивих свідчень щодо обставин нещасного випадку.
Одночасно з підвищенням правової грамотності найманих працівників Держпраці називає облік і перехресні перевірки інформації ефективним засобом профілактики та виявлення прихованого виробничого травматизму.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
