Техногенна безпека на підприємстві: хто забезпечує, які вимоги
Верховна Рада підтримала законопроєкт, який має спростити отримання Висновку про оцінку впливу на довкілля у галузях промисловості та будівництва.
Ініціатором оновлення процедури став Кабінет Міністрів.
Розробляємо Правила внутрішнього об’єктового режиму
Серед основних змін в уряді назвали такі:
- процедура оцінки впливу на довкілля промислових та будівельних підприємств скоротиться до 67 днів (замість 216);
- тривалість громадських слухань, які є однією з умов початку роботи, скоротиться до 12 днів (замість 20);
- про проведення громадських слухань можна буде повідомляти в онлайн-виданнях (замість публікацій у друкованій пресі);
- визначено підстави для відмови у видачі висновку про оцінку впливу на довкілля та підстави, за якими діяльність підприємств може бути визнана недопустимою.
За рахунок останнього пункту Кабмін хоче знизити корупційні ризики.
Оновлення процедури почнуть діяти після набуття чинності (коли документ підпише президент України).
Джерело: Міністерство економіки України
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Інженер з охорони праці може видавати обов’язкові для виконання приписи та забороняти експлуатацію обладнання. Після усунення відповідних порушень зупинені роботи можуть бути поновлені з письмового дозволу інженера з охорони праці. Яким чином оформлюється дозвіл інженера з ОП на поновлення робіт — далі у статті.
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
Підпишіться на Telegram-канал 
Розробляємо Правила внутрішнього об’єктового режиму
