Засідання колегії відбулося 29.06.2017 у Тернопільській обласній державній адміністрації.
На засіданні були присутні представники:
- міських рад;
- міст обласного значення;
- сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад;
- Управління Держпраці.
На виконання доручення Віце-прем’єр-міністра України Павла Розенка від 15.06.2017 на колегію винесено питання щодо запровадження контролю за додержанням законодавства про працю відповідно до постанови КМУ від 26.04.2017 року № 295 та погашення заборгованості із заробітної плати.
Доповідачем на колегії була начальник Управління Держпраці у Тернопільській області Наталія Рус, вона:
- проінформувала присутніх про децентралізацію владних повноважень, передбачену частиною 3-ю статті 34 ЗУ «Про місцеве самоврядування»;
- окреслила процедуру здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю.
Окрім цього на засіданні колегії розглянули наступні питання:
- наповнення місцевих бюджетів;
- створення нових робочих місць та офіційного працевлаштування;
- створення комфортних умов для бізнесу та пріоритетних завдань для голів райдержадміністрацій та органів місцевого самоврядування.
Джерело: офіційний портал Держпраці
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці
Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві варто вести Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
