Вже на початку вересня цього року на підприємствах України загинуло 7 осіб, — повідомляє Держпраці
За даними Державної служби України з питань праці, у період з 1 по 4 вересня 2016 року на підприємствах України смертельно травмовано 7 осіб:
- по 2 особи — на підприємствах Київської та Полтавської областей;
- по 1 особі — на підприємствах Донецької, Запорізької та Львівської областей.
На підприємствах транспорту загинуло 3 особи, у будівництві — 2 особи, в енергетиці та машинобудуванні — по 1 особі.
За серпень 2016 року смертельно травмовано 37 осіб, тоді як за аналогічний період 2015 року — 27 осіб (збільшення на 37%).
За вісім місяців поточного року на підприємствах України загинули 243 особи, за вісім місяців 2015-го — 232 особи (збільшення на 5%).
Основними причинами нещасних випадків цьогоріч стали:
За інформацією Державної служби України з питань праці
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
