Чи поширюється дія нормативно-правових актів з охорони праці на підрядні організації, які здійснюють ведення технологічних процесів на металургійних підприємствах і у виробничих цехах?
Чи потрібно у протоколі перевірки знань із питань охорони праці працівників вказувати нормативно-правові документи, за якими проводили перевірку, а також перелік інструкцій з охорони праці, що діють на підприємстві?
Які об’єкти підлягають обов’язковому обслуговуванню державною аварійно-рятувальною службою? Які нормативно-правові акти регулюють це питання?
Чи потрібно переробляти положення про систему управління охороною праці (СУОП) на підприємстві, якщо змінилися посадові особи та директор підприємства?
Якими мають бути показники алкогольного сп’яніння, щоб відсторонити працівника від роботи?
Чи може підприємство самостійно проводити навчання працівників правилам охорони праці під час роботи з інструментом і пристроями та видавати посвідчення?
Чи допустимо в установі відділ охорони праці з трьома працівниками перейменувати у відділ охорони праці та біобезпеки. Які можливі додаткові функціональні обов’язки у працівників?
Чи можна фіксувати результати перевірки знань спеціального навчання працівників підприємства з питань охорони праці в одному протоколі засідання комісії з перевірки знань? Чи потрібно оформлювати різні відповідні протоколи?
Чи потрібно оновлювати накази про призначення відповідальних осіб у новому році?
Медичний працівник із підтвердженим COVID-19 відмовляється розслідувати це профзахворювання. Чи правомірно це?
