Працівник бажає перевестися на іншу посаду з вищою оплатою на тому ж підприємстві. Чи можна відмовити в цьому через інвалідність?
Як організувати роботу на сільськогосподарських машинах, щоб зменшити ризик нещасних випадків?
Які документи підтверджують, що особа не може працювати за станом здоров’я?
Як використовувати ТЗ у виробничих приміщеннях та на території заводу?
Як боротися з аваріями та що має робити штаб?
Яких заходів безпеки потрібно вживати, якщо працівники лісгоспу (лісники) вимушені пересуватися ділянками, що можуть бути забруднені вибухівкою?
Чи не буде порушенням Закону про мову, якщо в електронному листі підпис (прізвище, ім’я, назву посади, відділу, за потреби — інше) вказуємо тільки російською мовою? Листуємося як на підприємстві, так і за його межами. Чи обов’язково листуватися державною мовою?
Про що має подбати роботодавець, щоб убезпечити працівників, які виконують роботу за низької температури?
У статусі підприємства зазначено, що всі надзвичайні ситуації, які можуть бути викликані ним, — «об’єктового рівня». За результатами математичного моделювання аварія не вийде за межі підприємства. Чи має підприємство розміщувати інформацію про заходи безпеки та поведінки населення на випадок виникнення надзвичайної ситуації техногенного характеру?
Хто має право проводити внутрішній і зовнішній аудит та які документи регламентують порядок і процедуру їх проведення?
