Які обов’язки має уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці (уповноважений з ОП)? Ця особа увільнена від виконання основних обов’язків відповідно до штатного розпису?
Чи можна призначати фахівця з охорони праці відповідальним з нагляду за утриманням та безпечною експлуатацією обладнання?
Чи є в Класифікаторі професій посада для координатора з охорони праці на будівництві?
Чи правомірно на підприємстві, де працює понад 100 працівників, створити службу з охорони праці, але інженером з охорони праці запросити стороннього спеціаліста та уклали з ним цивільно-правовий договір?
Чи може роботодавець оштрафувати працівника, який не носить спецодяг?
Чи має право роботодавець примусово відправляти працівників у відпустки без збереження заробітної плати?
Чи може директор працювати за сумісництвом інженером з охорони праці, якщо на підприємстві 11 працівників?
Як здійснюється оплата праці працівників підприємств і установ у сфері спорту під час карантину?
Коли на підприємстві потрібно створювати службу безпеки дорожнього руху? Які вимоги до її фахівців?
Чи потрібно щороку погоджувати з Держпраці списки електротехнічних працівників, які мають право проводити оперативні переговори з енергопостачальною організацією?
