Спеціальний одяг та спеціальне взуття в електротехнічній промисловості
Запитання
Чи може працівник на підприємстві електротехнічної промисловості замінити один вид спецодягу на інший для більшої зручності?
Відповідь
Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці зобов’язують роботодавця для забезпечення безпеки та захисту здоров’я працівників за свій рахунок придбати, укомплектувати, видати та утримувати (тобто зберігати спецодяг, забезпечити працездатність та належний гігієнічний стан) ЗІЗ з урахуванням Мінімальних вимог.
Електробезпека: типові порушення норм охорони праці
Відповідно до Мінімальних вимог, в окремих випадках, враховуючи особливості виробництва, роботодавець може за погодженням з профспілковою організацією підприємства (уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці за відсутності профспілок) замінювати:
- комбінезон на костюм і навпаки;
- костюм — напівкомбінезоном з сорочкою (блузою) або сарафаном з блузою;
- костюм з сукна на костюм з вогнезахисним або кислотозахисним просоченням;
- костюм брезентовий на костюм з вогнезахисним або водовідштовхувальним просоченням;
- черевики (напівчоботи) шкіряні на чоботи гумові і навпаки;
- черевики (напівчоботи) на чоботи і навпаки;
- валянки на чоботи і навпаки.
У разі заміни одних видів спеціального одягу та спеціального взуття на інші не мають погіршуватись їхні захисні властивості та умови праці для користувача.