Чи є в Класифікаторі професій посада для координатора з охорони праці на будівництві?
Чи правомірно на підприємстві, де працює понад 100 працівників, створити службу з охорони праці, але інженером з охорони праці запросити стороннього спеціаліста та уклали з ним цивільно-правовий договір?
Чи може роботодавець оштрафувати працівника, який не носить спецодяг?
Чи має право роботодавець примусово відправляти працівників у відпустки без збереження заробітної плати?
Чи може директор працювати за сумісництвом інженером з охорони праці, якщо на підприємстві 11 працівників?
Як здійснюється оплата праці працівників підприємств і установ у сфері спорту під час карантину?
Коли на підприємстві потрібно створювати службу безпеки дорожнього руху? Які вимоги до її фахівців?
Чи потрібно щороку погоджувати з Держпраці списки електротехнічних працівників, які мають право проводити оперативні переговори з енергопостачальною організацією?
На підприємстві працює менше ніж 50 осіб. Якщо не створювати службу охорони праці, хто відповідатиме за цей напрям роботи?
Чи може до служби охорони праці входити тільки один інженер? Чи можна її підпорядкувати першому заступнику генерального директора?
