Відповідь
Ні, це неправомірно.
Засади функціонування служби охорони праці визначає стаття 15 Закону про охорону праці.
Посадова інструкція провідного інженера з охорони праці
Підприємства, де менше 20-ти працівників, мають право залучати з цією метою сторонніх спеціалістів на договірних засадах (ст. 15 Закону про охорону праці).
Якщо на підприємстві 20-49 працівників, функції служби охорони праці можуть виконувати за сумісництвом особи, які мають відповідну підготовку (ст. 15 Закону про охорону праці).
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю (ч. 4 ст. 15 Закону про охорону праці).
Роботодавець має забезпечити функціонування системи управління охороною праці:
- створити службу і призначити посадових осіб, які забезпечують розв’язання питань охорони праці;
- затвердити інструкції про обов’язки, права та відповідальність за виконання функцій, покладених на службу охорони праці;
- контролювати дотримання обов’язків, покладених на службу охорони праці.
Якщо директор виконуватиме обов’язки інженера з охорони праці за сумісництвом, то контролюватиме свою роботу. Тобто маємо конфлікт інтересів. Щоб уникнути конфлікту інтересів, залучіть стороннього спеціаліста на договірних умовах або прийміть за сумісництвом працівника підприємства, що пройшов навчання з охорони праці. Так уникнете конфлікту інтересів та дотримаєте Закону про охорону праці.
Готуємося до Дня охорони праці:
Скачайте зразок наказу про організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві. Цей зразок, розроблений експертом, можна швидко адаптувати до умов вашого підприємства
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб є важливою складовою в системі охорони праці. Роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з організацією робіт на підприємстві. Дізнайтесь про все необхідне зі статті
Для затвердження інструкцій з охорони праці в школі керівник навчально-виховного закладу видає відповідний наказ. Пропонуємо скачати приклад такого наказу та ознайомитись із корисною тематичною інформацією
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
