Чи можна звільнити працівника за те, що він виконував свої обов’язки впродовж робочого часу, але не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства?
В які строки роботодавець має розрахуватися з працівником, котрий звільняється?
Яким чином потрібно облаштовувати кімнати для приймання їжі?
В якому випадку можливе звільнення з роботи за станом здоров’я?
Як правильно оформити трудові відносити зі співробітником, який працює вдома?
Чи буде вважатися закономірною підставою для звільнення за власним бажанням заява, надіслана електронною поштою?
Які існують особливості застосування галузевих (міжгалузевих) угод, поширення зобов’язань за ними та як контролюючі органи можуть отримати інформацію про сторони галузевих (міжгалузевих) угод?
Підприємство уклало цивільно-правовий договір з офіціантом і отримало штраф від Держпраці, який оскаржило у суді. Що вирішив суд?
Як вирішується питання призначення окремих осіб, що виконуватимуть функції служби охорони праці на підприємстві?
Де необхідно розмістити медичну аптечку на підприємстві?
