Чи може роботодавець повернути безпідставно виплачену зарплату?
Скільки раз потрібно пропонувати працівнику всі вакантні посади при звільненні?
Як часто має виплачуватися заробітна плата?
Як організувати роботу маркшейдерської служби на підприємстві?
Коли та як повідомити працівникам про зміну або погіршення умов оплати праці?
Хто має складати акт-дозвіл на проведення занять у кабінетах трудового навчання — обслуговувальної праці та столярній і слюсарній майстернях?
Як оформлювати працівника, який працював за сумісництвом, а тепер переходить на основне місце роботи, якщо він залишиться працювати на тій самій посаді в межах підприємства?
Чи потрібно створювати службу охорони праці в апаратах об’єднань підприємств?
Хто відповідає за організацію системи охорони праці на будівельному майданчику та виконує обов’язки по охороні праці за наявності двох або більше підрядників?
Чи можуть особу позбавити пенсії у разі відсутності за місцезнаходженням підприємства, запис про роботу на якому зроблено в трудовій книжці?
