Як правильно заповнити звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів у Фонд соціального захисту інвалідів та яка відповідальність за його неподання і недотримання річного нормативу з працевлаштування інвалідів?
Чи зобов’язані працівники підприємства дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку під час обідньої перерви?
Які додаткові умови потрібно створювати для робочого місця інваліда?
Під час прийняття на роботу жінці було встановлено випробувальний термін. Через певний час вона повідомила про вагітність. Чи можна її звільнити як таку, що не пройшла випробування?
Чи можна продовжити працівникові випробувальний строк у зв’язку з тим, що на підприємстві оголошено простій з організаційних причин (відсутність обсягу робіт)?
Працівник отримав інвалідність ІІ групи. Чи може роботодавець звільнити його з роботи?
На підприємстві оформлено працівника, що працює на дому. З чим його потрібно ознайомити до початку трудової діяльності?
Чи потрібно повідомляти роботодавця за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи?
Як визначається ефективність витрат на охорону праці?
Які шкідливі чинники можуть впливати на працівника при роботі із копіювальною технікою?
