Які існують особливості застосування галузевих (міжгалузевих) угод, поширення зобов’язань за ними та як контролюючі органи можуть отримати інформацію про сторони галузевих (міжгалузевих) угод?
Підприємство уклало цивільно-правовий договір з офіціантом і отримало штраф від Держпраці, який оскаржило у суді. Що вирішив суд?
Як вирішується питання призначення окремих осіб, що виконуватимуть функції служби охорони праці на підприємстві?
Де необхідно розмістити медичну аптечку на підприємстві?
Чи можна залучати найманих працівників на умовах цивільно-правових договорів у комунальних установах?
Чи має право працівник виконувати два види робіт на одному підприємстві?
Як не помилитися та уникнуту штрафу, укладаючи договір з працівником? Який договір обрати: трудовий чи цивільно-правовий?
Чи тягне за собою порушення галузевої угоди відповідальність за порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці?
Чи повинен роботодавець скасувати наказ про звільнення, якщо в день звільнення працівнику видано лікарняний листок?
Чи потрібна письмова заява працівника для відрахування профспілкових внесків?
