Хто здійснює фінансування витрат на охорону праці?
Хто входить до складу комісії з питань охорони праці на підприємстві?
Який порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати?
Якщо за штатним розписом на підприємстві — 400 працівників, чи слід вводити такі посади: начальник відділу кадрів та інспектор із кадрів; начальник матеріально-технічного забезпечення і завідувач складом (один підлеглий), завідувач пральні та машиніст із прання (один підлеглий)?
Які правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні і лікувально-профілактичні заходи і засоби входять до системи охорони праці?
Які категорії працівників не включають до облікової кількості при створення служби охорони праці на підприємстві?
Чи повинні доплачувати редактору сайту за шкідливі умови праці при постійній роботі (6-7 год. протягом дня) за комп’ютером? Якщо так, то в яких розмірах?
Яка освітньо-кваліфікаційна підготовка є достатньою для виконання обов’язків інженера з охорони праці?
На підприємстві інженером з охорони праці розроблені інструкції з пожежної безпеки та охорони праці. Інструкції потрібно погодити та підписати для запровадження у дію. Юрист за штатним розписом відсутній. Чи можуть підписувати інструкції менеджер зі збуту та комірник складу, які пройшли спеціальне навчання з пожежного мінімуму, електробезпеки (4 група допуску) та загальних правил охорони праці? Чи можуть ці ж самі особи бути членами комісії з перевірки знань з охорони праці робочого персоналу підприємства?
В установі роботодавцем є головний лікар. Чи може інженер з охорони праці підпорядковуватися заступнику головного лікаря з технічних питань, якщо в цей час головний лікар не перебуває у відпустці/лікарняному?
