Відповідь
Кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони та начальника відділу охорони праці передбачають у особи наявність вищої освіти відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Ця вимога міститься:
- у розділі «Професіонали» підрозділ 28,
- розділ «Керівники» підрозділ 50,
Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Освіта відповідно до напрямку вказує на наявність спеціальних знань (кваліфікацію) за конкретними видами виробничої діяльності.
Зверніть увагу!
Призначати інженером з охорони праці енергетичної галузі особу, наприклад, з гуманітарною освітою – неправильно.
Кваліфікація – це рівень спеціальних знань та практичних навичок, який дозволяє працівникові виконувати роботу певного ступеня складності (ДСТУ 3138-95 «Організація промислового виробництва. Праця та заробітна плата»).
Кваліфікований робітник – це освітньо-кваліфікаційний рівень робітника, який на основі повної або базової загальної середньої освіти здобув спеціальні уміння та знання, має відповідний досвід їх застосування для вирішення професійних завдань у певній галузі народного господарства (п.14 Положення про освітньо-кваліфікаційні рівні (ступеневу освіту), затв. постановою КМУ від 20.01.1998 № 65).
Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали з охорони праці, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, вимоги до періодичності їх проведення та перевірки набутих знань
Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
