Відповідь
Кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони та начальника відділу охорони праці передбачають у особи наявність вищої освіти відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Ця вимога міститься:
- у розділі «Професіонали» підрозділ 28,
- розділ «Керівники» підрозділ 50,
Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Освіта відповідно до напрямку вказує на наявність спеціальних знань (кваліфікацію) за конкретними видами виробничої діяльності.
Зверніть увагу!
Призначати інженером з охорони праці енергетичної галузі особу, наприклад, з гуманітарною освітою – неправильно.
Кваліфікація – це рівень спеціальних знань та практичних навичок, який дозволяє працівникові виконувати роботу певного ступеня складності (ДСТУ 3138-95 «Організація промислового виробництва. Праця та заробітна плата»).
Кваліфікований робітник – це освітньо-кваліфікаційний рівень робітника, який на основі повної або базової загальної середньої освіти здобув спеціальні уміння та знання, має відповідний досвід їх застосування для вирішення професійних завдань у певній галузі народного господарства (п.14 Положення про освітньо-кваліфікаційні рівні (ступеневу освіту), затв. постановою КМУ від 20.01.1998 № 65).
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
