Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі охорони праці

2189

Запитання

Що входить в межі повноважень органів місцевого самоврядування в питаннях охорони праці?

Відповідь

Відповідно до норм статті 35 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII органи місцевого самоврядування у межах своєї компетенції:

  • затверджують цільові регіональні програми поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища, а також заходи з охорони праці у складі програм соціально-економічного і культурного розвитку регіонів;
  • приймають рішення щодо створення комунальних аварійно-рятувальних служб для обслуговування підпорядкованих територій та об’єктів комунальної власності.

Читайте на порталі: Комплексні заходи з охорони праці

Виконавчі органи сільських, селищних та міських рад:

  • забезпечують належне утримання, ефективну і безпечну експлуатацію об’єктів ЖКГ, побутового, торгівельного обслуговування, транспорту і зв’язку, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад;
  • забезпечують додержання вимог охорони праці працівників, зайнятих на перелічених об’єктах.

Для здійснення цих функцій сільська, селищна, міська рада створює у складі свого виконавчого органу відповідний підрозділ або призначає спеціаліста з охорони праці.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
113807

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8604

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1464