Відповідь
Ризик травмування працівників у зимовий період вищий, ніж в інші пори року. Для того, щоб захистити підлеглих від нещасних випадків та травм, керівники підприємств мають подбати про створення безпечних умов праці під час холодів.
До зони ризику передусім потрапляють працівники, які:
- виконують роботи на відкритих майданчиках чи у приміщеннях без обігріву;
- проводять роботи на висоті;
- здійснюють вантажно-розвантажувальні роботи,
- проводять будівельні роботи із застосуванням лісів, на транспортних засобах;
- здійснюють охорону об’єктів.
Читайте також на порталі: Шкідливі та небезпечні умови праці: робота на відкритому повітрі взимку
Взимку на працівників небезпечно впливають не тільки погодні фактори – значно підвищує ризик травмуватися робота в більш теплому та об’ємному одязі. З одного боку він вберігає від переохолодження та обмороження. Однак з іншого – значно вповільнює рухи працівників, що, своєю чергою, впливає на їх здатність належним чином виконувати свої робочі обов’язки, призводить до виникнення нестандартних ситуацій.
Для зменшення травматизму на робочих місцях під час виконання робіт у зимовий час потрібно дотримуватися таких рекомендацій:
- підтримувати чистоту на дорогах, проїздах і пішохідних доріжках, слідкувати за їх справністю, своєчасно посипати засобами проти ожеледиці;
- своєчасно очищати дахи будівель та споруд від снігу, бурульок і льодових наростів;
- вчасно перевіряти всі опалювальні прилади. Якщо вони не відповідають вимогам безпеки – відразу ж вилучити їх з експлуатації, відремонтувати або замінити на нові;
- перевірити газові прилади, пічне опалення на наявність тяги в димових і вентиляційних каналах у всіх пунктах обігріву;
- звести до мінімуму виконання робіт на відкритому повітрі;
- забезпечити всіх працівників, а насамперед тих, хто виконує роботи на відкритому повітрі, теплим спецодягом та спецвзуттям;
- обладнати з урахуванням вимог пожежної безпеки місця для обігріву, поставити в них справні та безпечні нагрівачі, забезпечити опалювальні пункти паливом в необхідній кількості;
- призначити відповідальних осіб за безпечний обігрів таких приміщень, провести додатковий інструктаж щодо безпечного виконання робіт;
- заборонити обігрівати адміністративні та виробничі приміщення за допомогою саморобних опалювальних приладів, які не відповідають вимогам пожежної безпеки;
- заборонити використовувати вогонь у виробничих приміщеннях або у невідведених для цього місцях;
- нагадати про заборону вживання алкоголю на робочих місцях та покарання за нехтування цією вимогою;
- не допускати використання відкритого вогню для обігріву двигунів та паливних систем автомобілів;
- заборонити допуск на територію підприємств сторонніх осіб.
Гарячі статті зі свіжого номера
Наведені рекомендації допоможуть значно зменшити ризик виникнення травм та захворювань працівників під час роботи у холодну пору року.
Вам може бути цікаво:
- Перша допомога при переохолодженні та обмороженні
- Оптимальні та допустимі мікрокліматичні умови
Читайте також про Роботу на відкритому повітрі під час морозів.
За інформацією Держпраці у Луганській області
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
Служба охорони праці на підприємстві контролює стан безпеки та гігієни праці. Зі статті ви дізнаєтеся про завдання служби охорони праці. Також розкажемо про права та обов'язки служби охорони праці, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність
