Відповідь
Відпустка по вагітності та пологах надається за волевиявленням жінки, у межах періоду, визначеного у листку непрацездатності. За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами втрата зарплати застрахованій особі компенсується у формі матеріального забезпечення — допомоги по вагітності та пологах, відповідно до умов ч. 1 ст. 25 закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Право одночасного отримання працівником виплат за загальнообов’язковим соцстрахуванням та зарплати чинним законодавством не передбачено. Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі за фактичний період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Отже, якщо працівниця продовжить виконувати роботу за займаною посадою, допомога по вагітності та пологах буде надана за час фактичного перебування у відпустці по вагітності та пологах у межах періоду, вказаного у листку непрацездатності, без врахування днів, за які їй нарахована заробітна плата за виконану роботу. Вказані умови забезпечуються:
- поданням працівницею заяви;
- листка непрацездатності;
- наказом роботодавця про надання відпустки по вагітності та пологах.
Роботодавець зобов’язаний забезпечувати здійснення достовірного обліку виконуваної працівником роботи. Фактичний період перебування працівниці у відпустці по вагітності та пологах має відображатись в обліку відпрацьованого робочого часу.
За інформацією управління Держпраці у Хмельницькій області
Автозаправні станції є вибухопожежонебезпечними об’єктами (а за наявності порогової маси небезпечних речовин — також об’єктами підвищеної небезпеки), тому існують чіткі вимоги до організації безпечної експлуатації АЗС. Ці вимоги стосуються, як будівництва АЗС, так і їх щоденної роботи. Також надзвичайно важливо мати готовий план дій у разі настання аварійної ситуації на АЗС, ймовірність настання якої під час війни зростає
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Масове використання генераторів стало сучасною реальністю в Україні. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
Осінньо-зимовий період приносить додаткові ризики для здоров'я працівників, причинами цього є знижена температура повітря, погодні умови. Щоб зменшити ризик травм восени та взимку та забезпечити безпечні умови праці, необхідно враховувати специфіку сезону, зміщення виробничих умов та підвищення ризиків
