Відповідь
Так, але називається вона по-іншому.
Охорона праці на будівельному майданчику: аналізуємо вимоги
Замовник або керівник будівництва зобов’язаний призначити одного або кількох:
- координатора з питань охорони праці на стадії розроблення проектної документації на будівництво;
- координатора з питань охорони праці на стадії будівництва.
Підстава — пункт 1 розділу ІІ Мінімальних вимог з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках, затверджених наказом Мінсоцполітики від 23.06.2017 № 1050 (далі — Вимоги № 1050).
Координаторів призначають, якщо на будівельному майданчику виконують будівельні роботи:
- два і більше підрядників;
- підрядник і фізичні особи;
- фізичні особи.
Як допустити підрядників на територію підприємства в умовах карантину
Кваліфікаційні вимоги до координатора з питань охорони праці теж визначають Вимоги № 1050. Так, координатор із питань охорони праці на стадії будівництва — компетентна фізична особа з підтвердженою кваліфікацією або юридична особа (яка має у своєму складі фахівця з підтвердженою кваліфікацією), що на стадії будівництва виконує завдання, які їй доручив замовник або керівник будівництва.
Нині в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі — КП), відсутня професійна назва робіт «Координатор із питань охорони праці». Вимоги № 1050 не є підставою для змін до КП.
Щоб дотримати Вимог № 1050, призначте координатором з охорони праці:
Стадія робіт | Професійна назва роботи у КП | Код КП |
Проектні роботи | Інженер-проектувальник | 2142.2 |
Будівництво | Інженер з технічного нагляду (будівництво) | 2142.2 |
Після завершення будівництва | Інженер з охорони праці | 2149.2 |
Кваліфікаційні характеристики інженера-проектувальника та інженера з технічного нагляду визначає Випуск 64 «Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи. Будівництво метрополітенів, тунелів та підземних споруд спеціального призначення» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінрегіону від 13.10.1999 № 249.
Коли та як проводити цільовий інструктаж з охорони праці? Хто відповідальний за його проведення, яку документацію необхідно оформити та що робити, якщо працівник не пройшов інструктаж? Детальні відповіді на ці важливі питання чекають у статті.
Служба охорони праці контролює стан безпеки та гігієни праці на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність, а також про права та обов'язки служби охорони праці.
Як правильно визначати та облаштувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті.
Скачайте зразок наказу про призначення відповідального за електрогосподарство, розроблений відповідно до вимог нормативних документів
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
