Відповідь
Так, але називається вона по-іншому.
Охорона праці на будівельному майданчику: аналізуємо вимоги
Замовник або керівник будівництва зобов’язаний призначити одного або кількох:
- координатора з питань охорони праці на стадії розроблення проектної документації на будівництво;
- координатора з питань охорони праці на стадії будівництва.
Підстава — пункт 1 розділу ІІ Мінімальних вимог з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках, затверджених наказом Мінсоцполітики від 23.06.2017 № 1050 (далі — Вимоги № 1050).
Координаторів призначають, якщо на будівельному майданчику виконують будівельні роботи:
- два і більше підрядників;
- підрядник і фізичні особи;
- фізичні особи.
Як допустити підрядників на територію підприємства в умовах карантину
Кваліфікаційні вимоги до координатора з питань охорони праці теж визначають Вимоги № 1050. Так, координатор із питань охорони праці на стадії будівництва — компетентна фізична особа з підтвердженою кваліфікацією або юридична особа (яка має у своєму складі фахівця з підтвердженою кваліфікацією), що на стадії будівництва виконує завдання, які їй доручив замовник або керівник будівництва.
Нині в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі — КП), відсутня професійна назва робіт «Координатор із питань охорони праці». Вимоги № 1050 не є підставою для змін до КП.
Щоб дотримати Вимог № 1050, призначте координатором з охорони праці:
Стадія робіт | Професійна назва роботи у КП | Код КП |
Проектні роботи | Інженер-проектувальник | 2142.2 |
Будівництво | Інженер з технічного нагляду (будівництво) | 2142.2 |
Після завершення будівництва | Інженер з охорони праці | 2149.2 |
Кваліфікаційні характеристики інженера-проектувальника та інженера з технічного нагляду визначає Випуск 64 «Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи. Будівництво метрополітенів, тунелів та підземних споруд спеціального призначення» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінрегіону від 13.10.1999 № 249.
Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, яка тема визначена МОП на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
З'ясуйте, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
