Відповідь
Особливості перевірок під час воєнного стану
Згідно з Податковим кодексом України (п. 85.2 ст. 85), платник податків зобов’язаний надати посадовим особам органів контролю всі документи, що належать або пов’язані з предметом перевірки, у повному обсязі.
Слід розрізняти фактичну та документальну перевірку.
Предметом документальної перевірки може бути дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору або оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами).
Крім того, підставами для документальної перевірки є:
- податкові декларації (розрахунки);
- фінансова, статистична та інша звітність;
- регістри податкового та бухгалтерського обліку, ведення яких передбачено законом;
- первинні документи, які використовуються в бухгалтерському та податковому обліку і пов’язані з нарахуванням і сплатою податків та зборів, виконанням вимог іншого законодавства;
- документи, отримані в установленому законодавством порядку органом контролю;
- податкова інформація (зокрема, й за результатами перевірок інших платників податків).
Такі норми передбачені пп. 75.1.2 п. 75.1 ст. 75 Податкового кодексу України.
Фактичну перевірку здійснюють органи контролю (зокрема, і щодо дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин). Така перевірка відбувається за місцем фактичного провадження діяльності, розташування господарських об’єктів чи об’єктів права власності платника податків (пп. 75.1.3 п. 75.1 ст. 75 ПКУ).
Податківцям можуть знадобитися документи, що посвідчують особу, або інші документи, які дають змогу її ідентифікувати (посадове посвідчення, посвідчення водія, санітарна книжка тощо). Це потрібно для того, щоб з’ясувати факт належного оформлення трудових відносин з працівником (п. 80.6 ст. 80 ПКУ).
Джерело: Головне управління ДПС у Запорізькій області
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Наказ про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці допоможе призначити членів комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві та визначити їхні обов'язки. Скачайте приклад наказу про створення комісії, розроблений експертом
Для затвердження інструкцій з охорони праці в школі керівник навчально-виховного закладу видає відповідний наказ. Пропонуємо скачати приклад такого наказу та ознайомитись із корисною тематичною інформацією
Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
