Мінна небезпека: дотримуємося правил безпеки на території, де може бути вибухівка

Відповідь

Інфостенд. Мінна безпека. 5 правил, які рятують життя

Якщо працівникам лісового господарства (або інших галузей) під час виконання робіт доведеться перебувати на території, де можуть бути нерозірвані міни, снаряди, бомби або їх частини, слід посилити заходи безпеки під час пересування. 

Так, роботодавець має: 

• співпрацювати з територіальними органами ДСНС, МВС, військовою адміністрацією для визначення алгоритму спільних дій;
• визначити найбезпечніший маршрут пересування працівників до місця виконання робіт та ознайомити працівників з ним;
• отримати підтвердження від територіальних органів ДСНС та МВС про те, що обраний маршрут безпечний на даний момент;
• забезпечити працівників надійними засобами зв’язку на час пересування та виконання робіт.

Більше про вибухонебезпечні зони

Також роботодавець повинен розробити або доповнити акти з охорони праці вимогами стосовно дій працівників під час пересування та виконання робіт в умовах воєнного стану, а також забезпечити інформування та відповідну підготовку працівників.

Більше матеріалів з цієї теми:

• Заходи безпеки для працівників на території, де проводилися бойові дії
• Домедична допомога при мінно-вибухових пораненнях
• Що робити, якщо вам повідомили про замінування
• Компенсації потерпілим працівникам унаслідок бойових дій

Дбати про свою безпеку повинні й самі працівники. Для цього слід дотримуватися таких правил:

• рухатися лише за визначеним маршрутом пересування, не відхиляючися від нього та не виїжджаючи на узбіччя;
• бути уважними щодо наявності на шляху підозрілих предметів (особливо, якщо поруч проводилися бойові дії або розривалися боєприпаси);
• після прибуття на місце уважно оглянути зону роботи на наявність підозрілих предметів, залишків бойової техніки чи боєприпасів;
• якщо виявлено підозрілий предмет, негайно звернутися до ДСНС та поліції.

Водночас пам'ятайте: заходи протимінної безпеки не заміняють інших організаційних вимог до безпечності робіт. 

Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці