Чи не буде порушенням Закону про мову, якщо в електронному листі підпис (прізвище, ім’я, назву посади, відділу, за потреби — інше) вказуємо тільки російською мовою? Листуємося як на підприємстві, так і за його межами. Чи обов’язково листуватися державною мовою?
Відповідь
Обов’язково використовуйте українську мову, якщо листуєтеся:
з органами держвлади;
органами місцевого самоврядування;
підприємствами, установами та організаціями державної і комунальної форм власності.
Так скеровує частина перша статті 37 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII (далі — Закон про мову).
Недотримання цієї вимоги можна трактувати як «інші порушення Закону про мову щодо порядку застосування державної мови». За це передбачено штраф у розмірі 200—300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або попередження, якщо порушення вчинене вперше. Підстава — частина четверта статті 1882 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП).
Відповідальності за листування підприємств приватної сфери між собою мовою, відмінною від державної, законодавство не передбачає.
Водночас немає заборони для юридичних осіб використовувати іншу мову одночасно з державною. Тож доцільно скласти підпис так, щоб спершу була інформація українською мовою, а потім іноземною мовою, прийнятною для більшості ваших адресатів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Скачуйте 
