Відповідь
Шпаргалка: Що робити в разі хімічної атаки або аварії на хімпідприємстві
Штаб для боротьби з аварією створюють за допомогою наказу. Місце його розташування визначають у плані локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій. Завданнями такого штабу, зокрема, є:
- збір інформації про хід розвитку аварії та реєстрація даних;
- поточна оцінка інформації;
- ухвалення рішень щодо оперативних дій в зоні аварії та поза її межами;
- вжиття заходів щодо боротьби з аварією;
- координація дій персоналу підприємства та всіх залучених до ліквідації аварії підрозділів і служб.
Зауважимо, роботою штабу керує відповідальний керівник робіт щодо локалізації та ліквідації аварій. Перелік посадових осіб, які виконують функції відповідального керівника, також мають бути прописані у плані локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій.
Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
