Відповідь
Шпаргалка: Що робити в разі хімічної атаки або аварії на хімпідприємстві
Штаб для боротьби з аварією створюють за допомогою наказу. Місце його розташування визначають у плані локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій. Завданнями такого штабу, зокрема, є:
- збір інформації про хід розвитку аварії та реєстрація даних;
- поточна оцінка інформації;
- ухвалення рішень щодо оперативних дій в зоні аварії та поза її межами;
- вжиття заходів щодо боротьби з аварією;
- координація дій персоналу підприємства та всіх залучених до ліквідації аварії підрозділів і служб.
Зауважимо, роботою штабу керує відповідальний керівник робіт щодо локалізації та ліквідації аварій. Перелік посадових осіб, які виконують функції відповідального керівника, також мають бути прописані у плані локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій.
Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали з охорони праці, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, вимоги до періодичності їх проведення та перевірки набутих знань
Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх
