Ліквідація наслідків аварії: робота штабу

1664
Теми:
Контроль стану охорони праці Організація охорони праці Нещасний випадок на виробництві ... всі

Запитання

Як боротися з аваріями та що має робити штаб?

Відповідь

image87

Шпаргалка: Що робити в разі хімічної атаки або аварії на хімпідприємстві

Штаб для боротьби з аварією створюють за допомогою наказу. Місце його розташування визначають у плані локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій. Завданнями такого штабу, зокрема, є:

  • збір інформації про хід розвитку аварії та реєстрація даних;
  • поточна оцінка інформації;
  • ухвалення рішень щодо оперативних дій в зоні аварії та поза її межами;
  • вжиття заходів щодо боротьби з аварією;
  • координація дій персоналу підприємства та всіх залучених до ліквідації аварії підрозділів і служб.

Зауважимо, роботою штабу керує відповідальний керівник робіт щодо локалізації та ліквідації аварій. Перелік посадових осіб, які виконують функції відповідального керівника, також мають бути прописані у плані локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій.

Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Організація охорони праці на підприємстві

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці.
101673

Режим праці влітку у спекотних умовах

Під час спекотної погоди роботодавці зобов’язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
52859

Заохочення працівників до дотримання правил безпеки

Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
965