Відповідь
Як організувати роботу на відкритих територіях в осінньо-зимовий період
З посиленням морозів слід приділити більше уваги проблемам безпечного виконання робіт на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях.
Роботодавець повинен у кожному структурному підрозділі створити на робочих місцях такі умови праці, що відповідали б нормативно-правовим актам, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників (ст. 13 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).
Низька температура повітря у робочій зоні є фізичним шкідливим та небезпечним фактором. Роботи на вулиці за температури нижче -10°С визначають як шкідливі, тож працівників потрібно забезпечити належним спеціальним одягом і взуттям.
Якщо ж температура опустилася нижче -30 °С, такі умову праці є небезпечними. За такої температури заборонено проводити будь-які роботи, окрім невідкладних.
Найбільше температура повітря впливає на людей, які зайняті:
- роботах на відкритих майданчиках;
- на роботах у приміщеннях, які не обігріваються;
- на роботах, пов’язаних з пересуванням між об’єктами;
- обслуговуванням будь-якого об’єкта;
- в охоронній діяльності тощо.
Працівникам, які працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалювальних приміщеннях, мають надаватися спеціальні перерви для обігріву та відпочинку в спеціально обладнаних приміщеннях. Ці паузи мають зараховуватися до робочого часу. Порядок надання таких перерв визначають правила внутрішнього трудового розпорядку або умови колективного договору.
Спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту працівникам надаються безоплатно.
Крім того, роботодавці не мають забувати про своєчасне проведення медичних оглядів та організацію інструктажів з охорони праці щодо безпечної поведінки у зимовий період для запобігання травмуванню та нещасним випадкам, надання першої допомоги при обмороженні.
Працівники мають дотримуватися правил безпеки. Зокрема, слід надати перевагу зручному взуттю, пересуватися повільніше, користуватися лише тротуарами та пішохідними доріжками, тримаючися ближче до середини, щоб уникнути травм від падіння з снігу чи бурульок.
Джерело: Південне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
На виконання приписів Закону України «Про охорону праці» суб’єкт господарювання повинен забезпечити безпечні і належні умови праці для його співробітників та інших учасників навчального процесу. Дієвим інструментом, що допоможе організувати ефективну реалізацію внутрішніх процесів, є система управління охороною праці (СУОП), яка має бути запроваджена в межах кожного навчального закладу
Зі статті ви дізнаєтеся: які інструктажі мають проходити працівники закладів дошкільної освіти під час прийняття на роботу, які документи потрібно оформляти, як створити безпечні умови праці та отримаєте комплексне уявлення про те, як має бути належним чином організована охорона праці у закладах дошкільної освіти
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
