Відповідь
Суб’єкти господарювання та окремі території, на яких наявна небезпека виникнення надзвичайних ситуацій, підлягають постійному й обов’язковому аварійно-рятувальному обслуговуванню на договірній основі аварійно-рятувальними службами, які пройшли атестацію в установленому порядку. Підстава — стаття 133 Кодексу цивільного захисту України.
Техногенна безпека на підприємстві: хто забезпечує, які вимоги
Аварійно-рятувальне обслуговування передбачає надання послуг із проведення відповідних робіт щодо запобігання надзвичайним ситуаціям, локалізації і ліквідації наслідків аварій, інших послуг відповідно до укладеної угоди.
Постійному й обов’язковому обслуговуванню на договірній основі підлягають суб’єкти господарювання, Перелік яких КМУ затвердив постановою від 26.10.2016 № 763. На це вказує пункт 3 Порядку здійснення постійного та обов’язкового аварійно-рятувального обслуговування суб’єктів господарювання, галузей та окремих територій, затвердженого постановою КМУ від 11.01.2017 № 5. До цього Переліку входять:
1. Суб’єкти господарювання, у власності або користуванні яких перебувають об’єкти підвищеної небезпеки. Виняток — суб’єкти господарювання, що створили на професійній основі об’єктові аварійно-рятувальні служби, які пройшли атестацію в установленому порядку.
2. Суб’єкти господарювання, у власності, володінні або користуванні яких перебувають окремі об’єкти, на території яких наявна небезпека виникнення надзвичайних ситуацій державного, регіонального та місцевого рівня. Виняток — суб’єкти господарювання, що створили на професійній основі об’єктові аварійно-рятувальні служби, які пройшли атестацію в установленому порядку. Це стосується таких галузей:
- геологічне вивчення надр;
- вугільна промисловість;
- гірничорудна та нерудна промисловість;
- нафтогазова промисловість;
- хімічна та нафтохімічна промисловість;
- металургійна промисловість;
- машинобудування;
- енергетика;
- транспортно-дорожній комплекс;
- агропромисловий комплекс;
- торгівля;
- деревообробна, легка та текстильна промисловість;
- житлово-комунальне господарство*.
* Детальніше — у Переліку суб’єктів господарювання, галузей та окремих територій, які підлягають постійному та обов’язковому аварійно-рятувальному обслуговуванню на договірній основі, затвердженому постановою КМУ від 26.10.2016 № 763.
3. Місця масового відпочинку населення на водних об’єктах, визначені Порядком обліку місць масового відпочинку населення на водних об’єктах, затвердженим постановою КМУ від 06.03.2002 № 264, а також рекреаційні зони в період масового відпочинку населення. Виняток — місця масового відпочинку населення на водних об’єктах та рекреаційні зони, де суб’єкти господарювання, у власності, володінні або користуванні яких перебувають зазначені місця і зони, створили на професійній основі об’єктові аварійно-рятувальні служби, які пройшли атестацію в установленому порядку.
Вимоги безпеки під час використання сонячних батарей – важливий аспект охорони праці. Про основні небезпеки під час роботи із сонячними панелями та батареями, рекомендації щодо поводження з сонячними панелями та особливості дотримання вимог пожежної безпеки читайте у статті.
Під час створення на підприємстві служби охорони праці та призначення відповідальної особи за стан охорони праці вам знадобиться наказ про створення служби охорони праці. У статті ви знайдете приклад такого наказу та матимете змогу скачати його.
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Масове використання генераторів стало новою українською реальністю. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
Якими нормами законодавства урегульована охорона праці жінок на підприємстві у мирний та воєнний час? Що потрібно знати про особливості роботи жінок з вантажами, роботу жінок у нічний час, про нюанси працевлаштування та звільнення жінок? Детально про трудові права жінок — у статті.
