Відповідь
Так, проводити.
У більшості офісних приміщень установлені нові сучасні комп’ютери з рідкокристалічними моніторами, для яких не прописані гігієнічні вимоги у ДСанПіН 3.3.2.007-98 «Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин», затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10.12.1998 № 7.
Основні вимоги до роботи з екранними пристроями
Деякі позиції ДСанПіН 3.3.2.007-98 не відповідають сьогоденню. Але чинник зорово‑напружених робіт із різним розміром об’єкта розрізнення та робіт, пов’язаних із безперервним спостереженням за екранами відеотерміналів (дисплеями), є при роботі з будь-якими комп’ютерами та моніторами. Саме ці позиції визначені в пункті 6.2 Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників (дод. 4 до п. 2.6 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246).
Результати атестації робочих місць використовують, щоб розробити заходи для поліпшення умов праці й оздоровлення працівників та під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій коштом підприємств, установ та організацій; обґрунтування пропозицій про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пільгову пенсію. На це вказує пункт 10 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.
Медичний огляд — не пільга чи компенсація, а захід, спрямований на профілактику професійних, виробничо обумовлених захворювань працівників, а також таких загальних захворювань, які можуть прогресувати через вплив шкідливих виробничих чинників.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у наступному році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Скачайте бланк та ознайомтесь із зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
Щоб організувати медичний огляд працівників керівник підприємства повинен видати відповідний наказ. Дізнайтеся, як оформити наказ про медогляд працівників, хто має проходити медичний огляд
Передрейсовий медогляд водіїв є обов'язковою умовою для роботи з перевезення пасажирів та вантажів. Скачайте наказ про передрейсовий медичний огляд водіїв
Психофізіологічна експертиза: який порядок проведення ? Хто повинен проходити психофізіологічну експертизу та які нормативні акти регулюють її проведення? Відповіді читайте далі.
