Цифровізація ринку праці: що зміниться

419

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
Наталя Антонюк
Gровідний фахівець із контролю за безпекою під час роботи з електрообладнанням, відділ охорони праці дирекції з охорони праці, промислової безпеки та екології МК «АЗОВСТАЛЬ» ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»
Україна продовжує розвиток цифрових інструментів, завдяки яким працевлаштування стане ефективнішим, а паперова тяганина зникне

Цифровізація ринку праці: що зміниться

За інформацією Урядового порталу 29 жовтня Кабмін ухвалив постанову, якою запустив масштабну цифровізацію ринку праці з використанням системи «Обрій».

Як користуватися пошуком у системі Експертус Безпека праці

В «Обрії» будуть такі можливості:

  • зареєструвати статус безробітного,
  • оформити допомогу,
  • офіційно звільнитися на тимчасово окупованих територіях,
  • отримати грант на навчання,
  • отримати підтвердження кваліфікації.

Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев прокоментував цей процес: «Наш фокус — повернути людей в економіку і дати бізнесу кадри. Один з ключових інструментів цього — оптимізація і цифровізація бізнес процесів, налаштування обмінів між різними державними реєстрами, побудова системи, яка уможливить системний і регулярний аналіз пропозиції і попиту на ринку праці, а також навчиться прогнозувати баланс попиту і пропозиції».

Що змінить запуск цифрової системи «Обрій»?

  • Створимо єдиний цифровий маршрут для всіх учасників ринку праці.
  • Залучимо бізнес й освітні заклади до підбору та перекваліфікації.
  • Привʼяжемо програми перенавчання працівників до конкретних потреб роботодавців.
  • Імплементуємо у ринок праці сучасні довідники професій і навичок, узгоджені з практиками ЄС.
  • Створимо умови для аналітики й моніторингу у реальному часі. 

logo_telerramm.gif ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM Цифрова система «Обрій» об'єднає всі сервіси та дані в одній екосистемі. Сервісний підхід — на практиці: заява через Дію, і держава супроводжує людину від першого до останнього дня роботи, і найважливіше — також і після втрати роботи, допомагаючи людині повернутись до працевлаштування і власного заробітку.

«Цифрова екосистема Обрій — це докорінні зміни логіки підтримки потреб ринку праці з точки зору держави. Для людини це простий онлайн-маршрут:

  • звернення,
  • рекомендації,
  • супровід до роботи.

Для бізнесу — менше паперу, менше витрат та ефективніший найм. Для держави й громад — якісні оперативні дані для рішень і таргетованих програм», — розповідає заступник Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Олександр Циборт.

Рішення Уряду є складовою плану змін ринку праці, де вже готується Стратегія зайнятості. Паралельно опрацьовуються зміни до трудового законодавства, щоб узгодити сервісну модель і цифрові процеси.

Читайте також про електронне працевлаштування.

додаток
Теми:
Новини ... всі

Наряд-допуск від оформлення до безпечного виконання робіт

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчання з питань охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
129969

Зразок наказу про призначення відповідальних за пожежну безпеку

Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
118033

Класифікація шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу

Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
123598

Враховуємо небезпечні та шкідливі виробничі фактори

Вплив небезпечних та шкідливих виробничих факторів на працівників може бути різним залежно від типу фактора, його інтенсивності та тривалості дії. Роботодавець зобов’язаний усунути шкідливі та небезпечні виробничі фактори або мінімізувати їхній вплив до гранично-допустимих значень, встановлених у санітарних нормах, правилах і нормативно-технічній документації. Які саме вирізняють шкідливі виробничі фактори та які застосовують засоби захисту від них — далі у статті
256926

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді