Що мають право перевіряти інспектори праці органів місцевого самоврядування

Інспектори праці органів місцевого самоврядування при здійсненні перевірки можуть досліджувати такі питання, зазначені в акті інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю (форма акта затверджена наказом Мінсоцполітики від 18.08.2017 р. № 1338):

• щодо оформлення трудових відносин (розділ 3 «Трудовий договір» ч. І «Законодавство про працю»);
• щодо своєчасності та повноти обсягу оплати праці та додержання мінімальних гарантій з оплати праці (розділ 6 «Оплата праці» ч. І «Законодавство про працю», розділ 7 «Особливості використання праці осіб, що потребують додаткового соціального захисту» та розділ 9 «Гарантії найманих працівників» ч. II «Додаткові вимоги»).

Згідно п. 38 ч. 1 ст. 64 Бюджетного кодексу адміністративні штрафи та інші штрафні санкції, що накладаються місцевими органами виконавчої влади та виконавчими органами місцевих рад або утвореними ними в установленому порядку адміністративними комісіями, належать до доходів загального фонду бюджетів міст республіканського Автономної Республіки Крим та обласного значення, міст Києва та Севастополя, районних бюджетів, бюджетів об’єднаних територіальних громад.

Отже, суми штрафів за порушення законодавства про працю, накладених уповноваженими посадовими особами органів місцевого самоврядування, перераховуються до відповідних місцевих бюджетів.

Скачайте Покажчик НПАОП 2019