Відповідь
Статтею 50 Кодексу цивільного захисту визначено наступні джерела небезпеки виникнення надзвичайних ситуацій техногенного характеру:
- суб’єкти господарювання з критичним станом виробництва та порушенням умов експлуатації;
- підприємства, на об’єктах яких здійснюються виробництво, зберігання та утилізація вибухонебезпечних предметів;
- потенційно небезпечні об’єкти та об’єкти підвищеної небезпеки;
- при порушенні умов експлуатації на: об’єктах життєзабезпечення населення, будівлях та спорудах, ядерних установках;
- гідротехнічні споруди;
- безконтрольне завезення, зберігання та використання на території країни техногенно небезпечних технологій, речовин, матеріалів;
- надмірне та нерегульоване накопичення побутових і промислових відходів, непридатних для експлуатації засобів захисту рослин;
- наслідки військової, терористичної та іншої діяльності, що несе в собі небезпеку для екології та навколишнього серидовища;
- інші об’єкти, що можуть створити загрозу виникнення аварійних ситуацій.
Пожежна безпека на підприємстві
Скачайте зразок наказу про організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві. Цей зразок, розроблений експертом, можна швидко адаптувати до умов вашого підприємства
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб є важливою складовою в системі охорони праці. Роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з організацією робіт на підприємстві. Дізнайтесь про все необхідне зі статті
Для затвердження інструкцій з охорони праці в школі керівник навчально-виховного закладу видає відповідний наказ. Пропонуємо скачати приклад такого наказу та ознайомитись із корисною тематичною інформацією
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці