Відповідь
Статтею 50 Кодексу цивільного захисту визначено наступні джерела небезпеки виникнення надзвичайних ситуацій техногенного характеру:
- суб’єкти господарювання з критичним станом виробництва та порушенням умов експлуатації;
- підприємства, на об’єктах яких здійснюються виробництво, зберігання та утилізація вибухонебезпечних предметів;
- потенційно небезпечні об’єкти та об’єкти підвищеної небезпеки;
- при порушенні умов експлуатації на: об’єктах життєзабезпечення населення, будівлях та спорудах, ядерних установках;
- гідротехнічні споруди;
- безконтрольне завезення, зберігання та використання на території країни техногенно небезпечних технологій, речовин, матеріалів;
- надмірне та нерегульоване накопичення побутових і промислових відходів, непридатних для експлуатації засобів захисту рослин;
- наслідки військової, терористичної та іншої діяльності, що несе в собі небезпеку для екології та навколишнього серидовища;
- інші об’єкти, що можуть створити загрозу виникнення аварійних ситуацій.
Пожежна безпека на підприємстві
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?