Відповідь
Відповідно до положень статті 7 Кодексу цивільного захисту України цивільний захист (далі – ЦЗ) здійснюється за наступними принципами:
- гарантування та забезпечення державою конституційних прав громадян на захист життя, здоров’я та власності;
- комплексного підходу до вирішення задач ЦЗ;
- пріоритет задач, що спрямовуються на порятунок життя та збереження здоров’я громадян;
- найбільш можливого та економічно обґрунтованого зменшення ризику виникнення надзвичайних ситуацій;
- централізації управління, єдиноначальності, підпорядкованості, статутної дисципліни Оперативно-рятувальної служби ЦЗ, аварійно-рятувальних служб;
- гласності, прозорості, вільного отримання та поширення публічної інформації про стан ЦЗ (окрім обмежень, що встановлюються законодавством);
- добровільності — у випадку залучення громадян до здійснення заходів ЦЗ, що пов’язані з ризиком для їхнього життя та здоров’я;
- відповідальності посадових осіб органів державної влади та органів місцевого самоврядування за дотримання вимог законодавства з питань цивільного захисту;
- виправданого ризику та відповідальності керівників сил ЦЗ за забезпечення безпеки під час проведення аварійно-рятувальних та інших невідкладних робіт.
Пожежна безпека на підприємстві
Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.