12 декабря Верховная Рада приняла Закон Украины «О внесении изменений в статью 265 Кодекса законов о труде Украины» (законопроект № 1233).
До конца декабря составьте План работы по охране труда на предприятииЗакон совершенствует порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и уменьшает экономически необоснованные штрафные санкции за нарушение норм трудового законодательства. Прежде всего меняется сам механизм применения штрафов.
В частности, к работодателю, который впервые допустит к работе работника без оформления трудового договора, оформит работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы в течение полного рабочего времени или выплатит заработную плату без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, будет применяться письменное предупреждение. Штраф придется заплатить только в том случае, если такое нарушение будет совершено повторно в течение года с даты вынесения письменного предупреждения.
Какие документы вы обязаны представить инспектору Гоструда во время проверки?
Закон вступит в силу со дня, следующего за днем его опубликования, однако сначала нужно дождаться, пока его подпишут председатель ВРУ и Президент Украины. А пока проверьте, все ли в порядке с вашей внутренней документацией.
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Ефективна робота з профілактики виробничого травматизму на виробництві залежить від належної підготовки, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці. Провести перевірку знань допоможе орієнтовний перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, підготовлений експертом
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
В умовах війни тисячі підприємств, незважаючи на безпекові ризики, продовжують працювати, оскільки їхня робота є основою економічної стабільності України. Існують певні відмінності в організації роботи в мирний та воєнний час. Про особливості охорони праці під час воєнного стану розповідаємо у статті.
Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
Підпишіться на Telegram-канал 
