12 грудня Верховна Рада прийняла Закон України «Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України» (законопроект № 1233).
До кінця грудня складіть План роботи з охорони праці на підприємствіЗакон удосконалює порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю та зменшує економічно необґрунтовані штрафні санкції за порушення норм трудового законодавства. Передусім змінюється сам механізм застосування штрафів.
Зокрема, до роботодавця, котрий вперше допустив до роботи працівника без оформлення трудового договору, оформив працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час або виплатив заробітну плату без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, будуть застосовувати письмове попередження. Штраф доведеться сплатити лише у випадку, якщо таке порушення буде вчинено повторно протягом року з дати винесення письмового попередження.
Які документи ви зобов’язані надати інспектору Держпраці під час перевірки
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, однак спочатку потрібно дочекатися, поки його підпишуть голова ВРУ та Президент України. А поки що перевірте, чи все гаразд з вашою внутрішньою документацією
Одним із основних видів контролю за станом охорони праці на підприємстві є триступеневий адміністративно-громадський контроль. Хто та як має його організувати? Чи обов’язково всім підприємствам дотримуватись триступеневої схеми контролю, — роз'яснюємо у статті.
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Щорічні перевірки Держпраці — привід для хвилювання на багатьох підприємствах. Вони відбуваються згідно з планом, який затверджує відомство. Дізнайтеся більше, як формуються ці плани та які корективи у законодавство внесені у зв'язку з воєнним станом.
Підпишіться на Telegram-канал 
