12 грудня Верховна Рада прийняла Закон України «Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України» (законопроект № 1233).
До кінця грудня складіть План роботи з охорони праці на підприємствіЗакон удосконалює порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю та зменшує економічно необґрунтовані штрафні санкції за порушення норм трудового законодавства. Передусім змінюється сам механізм застосування штрафів.
Зокрема, до роботодавця, котрий вперше допустив до роботи працівника без оформлення трудового договору, оформив працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час або виплатив заробітну плату без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, будуть застосовувати письмове попередження. Штраф доведеться сплатити лише у випадку, якщо таке порушення буде вчинено повторно протягом року з дати винесення письмового попередження.
Які документи ви зобов’язані надати інспектору Держпраці під час перевірки
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, однак спочатку потрібно дочекатися, поки його підпишуть голова ВРУ та Президент України. А поки що перевірте, чи все гаразд з вашою внутрішньою документацією
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Ефективна робота з профілактики виробничого травматизму на виробництві залежить від належної підготовки, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці. Провести перевірку знань допоможе орієнтовний перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, підготовлений експертом
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
В умовах війни тисячі підприємств, незважаючи на безпекові ризики, продовжують працювати, оскільки їхня робота є основою економічної стабільності України. Існують певні відмінності в організації роботи в мирний та воєнний час. Про особливості охорони праці під час воєнного стану розповідаємо у статті.
Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
Підпишіться на Telegram-канал 
