Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю: Рада прийняла закон

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Закон дає роботодавцям можливість або працевлаштувати осіб з інвалідністю, або сплатити цільовий внесок на їх підтримку

Які штрафи за порушення нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю Верховна Рада прийняла у ІІ читанні законопроєкт № 5344-д про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю (далі — Закон).

Як отримати компенсацію за робоче місце для людини з інвалідністю

Документ:

► Створює можливості для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів. Закон, зокрема, розширить кількість робочих місць, які пропонуються особам з інвалідністю, а саме — включити до цього переліку органи державної влади та місцевого самоврядування.
► Упроваджує державні стандарти облаштування робочого місця та забезпечення розумним пристосуванням робочих місць на підприємствах та організаціях.
► Передбачає збільшити кількість цільових надходжень на соціальний захист людей з інвалідністю.

Основна новація

Закон пропонує роботодавцям альтернативні механізми підтримки людей з інвалідністю — на вибір:

 • працевлаштувати осіб з інвалідністю та облаштувавши їм (за потреби) робоче місце);
або
 • сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю — якщо, наприклад, немає можливості працевлаштувати таких осіб через високий ступінь виробничого ризику.

Кошти роботодавців забезпечуватимуть реалізацію:

  • програм зайнятості;
  • заходів із підтримки працевлаштування;
  • забезпечення надання соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю.

Кошти цільового Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю скеровуватимуться також і на фінансування витрат на їхнє навчання.

Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю: Рада прийняла закон Нагадаємо: зараз діють нормативи робочих місць для осіб з інвалідністю, які визначає стаття 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон). Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю становить 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. 

Якщо роботодавець не виконує встановлений законодавством норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, йому загрожують фінансові санкції. Розмір штрафу залежить від кількості працівників на підприємстві. Виняток: штрафні санкції не застосовуються до підприємств, які повністю фінансуються з державного або місцевих бюджетів.

Джерело: ВРУ, Телеграм-канал голови Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики

додаток

Міжнародний досвід в СУОП: топові методи та інструменти

Статті за темою

Усі статті за темою

Місця для куріння: як визначити та облаштувати

Як правильно визначати та облаштовувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті
51302

Правила користування вогнегасником

З'ясуйте, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
53188

Яка тривалість робочого часу в Україні

Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
69286

Пенсія за віком на пільгових умовах

Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
53256

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді