Режим роботи, гарантії та пільги, укладення і розірвання трудового договору
Законодавство України гарантує працівникам з інвалідністю такі пільги:
- Працівник може вимагати розірвати строковий трудовий договір у разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи (ст. 39 КЗпП).
- При скороченні штату працівник з інвалідністю має переважне право залишитись на роботі (ст. 42 КЗпП).
- За працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, зберігаються місце роботи та середня зарплата на весь період до відновлення працездатності.
Які права й пільги мають особи з інвалідністю в умовах воєнного стану
Роботодавець також зобов’язаний:
- організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій;
- встановити на їх прохання неповний робочий день або тиждень і створити пільгові умови праці у випадках, передбачених законом.
Роботодавець не має права залучати працівників з інвалідністю до надурочних робіт і робіт у нічний час без їхньої згоди (ст. 172 КЗпП).
Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці
Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
Законодавство не встановлює однозначного порядку використання власних або приватних автомобілів для поїздок, пов’язаних зі службовою діяльністю. Тож цей порядок потрібно визначити у локальних нормативних документах, наприклад, у договорі про використання власного автомобіля у службових цілях
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
У холодний період року, коли температура повітря знижується, обігрівачі стають незамінним елементом на багатьох підприємствах. Вони дозволяють підтримувати комфортні температурні умови для працівників, що є важливим фактором для збереження продуктивності праці та здоров'я. Однак неправильне використання обігрівачів може призвести до нещасних випадків і, як наслідок, до серйозних аварій. Усе про правила безпеки під час користування обігрівачами, перегрів електрообігрівачів та правила гасіння електрообігрівачів – у статті
Підпишіться на Telegram-канал 
Роботодавець не має права залучати працівників з інвалідністю до надурочних робіт і робіт у нічний час без їхньої згоди (ст. 172 КЗпП).
