Рада внесла зміни до Закону, що запроваджує систему охорони психічного здоров’я
Законопроєкт № 12030 «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні» прийнятий у другому читанні Верховною Радою України. Його мета — створити доступну, ефективну та злагоджену систему, яка працюватиме для всіх громадян країни.
Психосоціальна підтримка працівникам у воєнний час
Документ вносить зміни до низки нормативних документів, зокрема до Закону про охорону праці та Кодексу законів про працю України (КЗпП). Закон зобов’язує роботодавців розробити та впровадити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.
Нормативний акт закладає фундамент для майбутньої системи, у якій психічне здоров’я є пріоритетним і враховується в усіх сферах суспільного життя. В Міністерстві охорони здоров'я повідомили, що Закон також встановлює визначення ключових понять, зокрема «послуга у сфері психічного здоров’я», «психічне здоров’я», «надавач послуг у цій сфері», «фахівці у сфері психічного здоров’я» та інших, що є важливими для ефективного правового регулювання галузі.
Для впровадження Закону готується низка урядових та галузевих нормативних актів, які деталізують його положення та вводять нові стандарти. Закон передбачає, що протягом року створять Національну комісію з питань психічного здоров’я — постійно діючий колегіальний орган у сфері управління КМУ. До її основних повноважень належатиме координація та нагляд за виконанням державної політики у сфері охорони психічного здоров’я.
Психіатричні огляди працівників у 2025 році
Слідкуйте за оновленнями, щоб дізнатися як запровадити програму психосоціальної підтримки на робочому місці.
Джерело: ВРУ
закон пропонує роботодавцям розробити та затвердити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.
закон пропонує роботодавцям розробити та затвердити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.
Закон зобов’язує роботодавців розробити та впровадити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.
Закон також встановлює чіткі визначення ключових понять, зокрема «психічне здоров’я», «послуга у сфері психічного здоров’я», «надавач послуг у цій сфері», «фахівці у сфері психічного здоров’я» та інших, що є важливими для ефективного правового регулювання галузі.
Цей нормативний акт формує основу для майбутнього, де психічне здоров’я стає пріоритетом і інтегрується в усі аспекти життя.
Нормативний акт закладає фундамент для майбутньої системи, у якій психічне здоров’я є пріоритетним і враховується в усіх сферах суспільного життя.
За різних обставин працівник може отримати термічні або хімічні опіки. В умовах воєнної агресії ризик отримання таких ушкоджень значно зростає. У статті розповімо, як правильно надати домедичну допомогу при різних видах опіків
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
Які існують види інструктажів з охорони праці. Хто, кому та який вид інструктажів проводить. Яка періодичність проведення інструктажів з охорони праці. Які особливості проведення інструктажів можуть бути під час війни. Дізнайтесь всю інформацію, необхідну для організації проведення інструктажів з охорони праці на підприємстві
Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів (ПТЕЕС) встановлюють основні організаційні й технічні вимоги до експлуатації електроустановок та електрообладнання споживачів і направлені на забезпечення надійної, безпечної та раціональної експлуатації електроустановок. Дізнайтесь, як організувати експлуатацію електроустановок споживачів
Існують певні вимоги до знаків безпеки і захисту здоров’я працівників на робочих місцях, зокрема і до знаків пожежної безпеки. Вони стосуються не лише їх змісту, а й способу оформлення та розміщення. Дізнайтеся, який вигляд повинні мати знаки пожежної безпеки, що використовуються на підприємстві, та як їх використовувати