Оплата непрацездатності: обсяги, строки та документи

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Оплата за рахунок ПФУ починається лише на 18-й день хвороби

image92

Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність

Пенсійний фонд пояснив, хто та в якому розмірі оплачує період непрацездатності працівнику, який отримав важку травму на підприємстві та кілька місяців перебуває на лікарняному. 

Так, потерпілий на виробництві отримує допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу).

Перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець за рахунок коштів підприємства, установи, організації.

Починаючи з 18-го дня оплата такої допомоги здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України (ПФУ) на підставі заяви-розрахунку, поданої роботодавцем.

Підстави для оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності потерпілому на виробництві:

Формування е-лікарняного можна перевірити онлайн на вебпорталі електронних послуг ПФУ.

Джерело: ПФУ

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»

Вища школа охорони праці

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Заохочення працівників до дотримання правил безпеки

Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
941

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
64542

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді