В Кабміні затвердили проєкт наказу про правила безпеки в галузі
Мінекономіки оприлюднило проєкт наказу «Про затвердження Правил безпеки в нафтогазодобувній промисловості». Розробкою документа займалася Державна служба України з питань праці.
Знаки безпеки на виробництві
Проєкт акта має на меті запровадження правового регулювання та підвищення рівня безпеки праці під час виконання робіт на підприємствах нафтогазодобувної промисловості.
Документ встановлює організаційні та технічні вимоги безпеки під час проєктування, буріння, а також спорудження та експлуатації, капітального ремонту та досліджень нафтових, газових та інших свердловин, систем промислового та міжпромислового збору нафти і газу. Крім того, проєкт закріплює вимоги безпеки для підготовки нафти і газу до транспортування магістральними трубопроводами та до технологічного устаткування об’єктів нафтогазовидобувної промисловості.
У Кабміні вважають, що прийняття проєкту акта та реалізація його вимог підвищать загальний рівень промислової безпеки та охорони праці на підприємствах нафтогазодобувної промисловості та зроблять умови праці безпечними та здоровими.
Впродовж місяця можна внести пропозиції та зауваження до документа за адресою:
Державна служба України з питань праці, 01601, м. Київ, вул. Десятинна, 14;
факс/тел.: (044) 289 30 31.
Пройдіть тест до Дня охорони праці та діліться своїми результатами
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
