Прем’єр-міністр України О. Гончарук доручив вжити заходів щодо детінізації зайнятості (доручення від 22.01.2020 № 2313/0/1-20). Робота із виявлення нелегальних працівників організована у три етапи:
- інформаційна кампанія;
- підготовка до інспекційної кампанії;
- інспекційна кампанія.
Інформаційна кампанія проводилася в усіх областях України з 20 січня. Під час цього заходу інспектори праці спільно з представниками ПФУ, ДПС, ДЦЗ, Держпродспоживслужби, профспілок, організацій роботодавців розповідали роботодавцям про ризики і наслідки незадекларованої праці.
До початку лютого, за даними Кабміну, інспектори праці проінформували понад 190 тис. роботодавців у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування щодо вимог до оформлення трудових відносин із найманими працівниками.
Імовірно, що паралельно з роз’яснювальною роботою тривала і підготовка до проведення інспекційної кампанії. Адже масові перевірки роботодавців стартували вже 3-го лютого. Наразі відомо, що починаючи з цієї дати інспектори перевірять не менше 3 000 роботодавців. Заходи державного нагляду триватимуть впродовж 10 робочих днів.
![Стартували масові перевірки роботодавців Стартували масові перевірки роботодавців](/webpcache/images/foto_avtora/Shkarivska.jpg.webp)
Передусім перевірятимуть роботодавців, які мають найвищий ризик використання незадекларованої праці або тих суб’єктів господарювання, які на час інформаційних заходів мали незадекларованих працівників й не оформили з ними відносини належним чином.
Сфера торгівлі — у списку «антилідерів» і має високий рівень використання незадекларованої праці. За даними Держстату у 2019 році без оформлення трудових відносин у цій галузі працювало понад 700 000 осіб. Тобто, офіційно неоформлений був кожен третій працівників.
Пам’ятайте!
Згідно із законодавством інспектор праці може прийти до будь-якого роботодавця в будь-який день та час, щоб перевірити оформлення трудових відносин. Для виявлення незадекларованих працівників інспектор може:
- безперешкодно проходити до виробничих, службових та адміністративних приміщень роботодавців;
- знайомитися з документами, ведення яких передбачено законодавством про працю;
- спілкуватися з працівниками та представниками роботодавця, ставити їм питання та отримувати пояснення.
Якщо інспектор виявить незадекларованих працівників, роботодавця відразу притягнуть до відповідальності.
Варто нагадати, які штрафи передбачені за порушення законодавства про працю у 2020 році згідно зі ст. 265 Кодексу законів про працю України. Залежно від вчиненого недобросовісний роботодавець може наразитися на фінансові санкції від 1 до 30 мінімальних заробітних плат (4 723 — 141 690 грн). Йдеться про такі порушення, як:
- допуск до роботи незадекларованого працівника;
- факт підміни трудового договору цивільно-правовим договором або договором про стажування;
- виплата заробітної плати в конверті;
- виплата винагороди працівнику без нарахування або сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;
- фактичне використання праці працівника повний день, при оформленні його на неповний робочий день.
Штраф за такі порушення становить 10 мінімальних заробітних плат, що у 2020 році дорівнює 47 230 грн.
Вчинення аналогічного порушення повторно протягом двох років обійдеться роботодавцеві вже у 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, що становитиме 141 690 грн.
За інформацією Мінекономіки