Не забудьте перевести стрілки годинника на одну годину вперед!

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

В останню неділю березня в Україні відбудеться перехід на літній час

Згідно з постановою Кабміну від 13.05.1996 № 509 «Про порядок обчислення часу на території України» з урахуванням порядку обчислення часу, що діє в країнах Європи з 1996 року, на території України запроваджено такий порядок обчислення часу: час другого годинного поясу (київський час) з переведенням щорічно годинникової стрілки в останню неділю березня о 3:00 на 1 годину вперед і в останню неділю жовтня о 4:00 на 1 годину назад. Перехід щоразу затверджується окремим наказом Мінекономрозвитку.

Відповідно, в ніч з 30 на 31 березня 2019 року стрілки годинника переведуть на одну годину вперед — на 4 годину. Це означає, що вже у понеділок нам доведеться спати на 60 хвилин менше, однак і робочий день закінчиться «раніше».

Людям не завжди легко вдається адаптуватися до змін у часі. У такі перехідні періоди багато працівників скаржаться на погане самопочуття. Може виникати депресія, дратівливість, стомлюваність та спостерігатися зниження працездатності.

Внаслідок переходу на літній час:

  • нa 11% збільшується кількість нещасних випадків порівняно з попереднім робочим тижнем (на 15 день — дo 29%);
  • нa 8-10% збільшується кількість людей з високим рівнем психоемоційного стресу;
  • у 2,5 рази зростають показники конфліктності людей;
  • на 12% збільшується кількість викликів швидкої допомоги у перші п’ять днів порівняно з попереднім тижнем.

Плюси та мінуси переходу на літній час

(натисніть на картинку, щоб завантажити інфографіку)

Не забудьте перевести стрілки годинника на одну годину вперед!

Для того, щоб мінімізувати негативний вплив на організм перехідного періоду, потрібно:

  • максимально скоротити кількість стресових ситуацій у цей період;
  • уникати фізичних та емоційних перевантажень;
  • влаштувати розвантаження для організму — без жирного, солодкого й алкоголю, їсти побільше овочів та фруктів;
  • проводити більше часу на свіжому повітрі — хоча б півгодини прогулянки на день;
  • мінімум за годину до сну відмовлятися від використання телефонів, планшетів та інших гаджетів;
  • уникати денного сну;
  • не пити кави в другій половині дня.

Бажаємо вам швидкої адаптації та успішного робочого тижня!

додаток

Професійне захворювання: як довести зв’язок із роботою та отримати компенсацію

Статті за темою

Усі статті за темою

Потенційні загрози під час відключень світла на підприємстві

У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
2659

Як запобігти отруєнню пестицидами

Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
4599

Журнали з охорони праці: види, готові бланки, зразки заповнення

Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали з охорони праці, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
119907

Інструктажі з пожежної безпеки: види, вимоги до проведення та оформлення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, вимоги до періодичності їх проведення та перевірки набутих знань
190758

Як забезпечувати охорону праці жінок, неповнолітніх та осіб з інвалідністю

Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх
50912

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді