Завершено спеціальне розслідування групового нещасного випадку, що стався 26 лютого 2018 року. Внаслідок ДТП постраждали двоє осіб 1967 та 1947 року народження, одна особа загинула.
Перебуваючи у відрядженні і керуючи власним автомобілем ВАЗ 21214, П. під час виконання маневру обгону виїхав на смугу зустрічного руху, де здійснив зіткнення з автомобілем ВАЗ 2107. Водій «сімки» від отриманих травм загинув на місці пригоди. П. отримав травми у вигляді закритої тупої травми грудної клітки, закритого перелому грудини, І-ІІ ребра справа, тупої травми середостіння. У Т. зафіксовано забої руки та ноги, множинні садна на голові та обличчі.
Які нормативні документи визначають порядок розслідування ДТП
Причини настання нещасного випадку будуть встановлені після закінчення досудового розслідування за кримінальним провадженням СУ ГУНП України у Вінницькій області та надання відомостей про обставини і причини настання дорожньо-транспортної пригоди та осіб, які допустили порушення вимог законодавства.
Комісією нещасний випадок визнаний таким, що пов’язаний з виробництвом. На потерпілого Т., який користувався транспортним засобом, але не причетний до керування ним, складено акт за формою Н-1.
Розслідування нещасних випадків
Члени комісії зі спеціального розслідування нещасного випадку мали зустріч із потерпілими, роз’яснили іхні права відповідно до чинного законодавства. Зокрема, потерпілі мають знати про відшкодування витрат на санаторно-курортне лікування внаслідок нещасного випадку.
За інформацією Держпраці у Вінницькій області
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт
