Державна служби України з питань праці затвердила план роботи колегії своїм наказом від 03.07.2017 № 81.
Організація охорони праці
План роботи колегії Держпраці на II півріччя 2017 року
Скачати

| № | Назва питання, що буде розглядатися | Строк проведення | Виконавці |
| 1. | Про підсумки роботи Держпраці у I півріччі 2017 року та завдання щодо подальшого вдосконалення наглядової діяльності у сфері промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, додержання законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення | 3 кв. | - Чернега Р.Т.,
- Шумелюк І.І.
- Ємельянова Н.А.,
- Дегнера І.А.,
- Радецький Й.І.,
- Дорошенко Ю.В.
- Бабенко С.К.
- керівники територіальних органів
|
| 2. | Про стан взаємодії територіальних органів Держпраці з органами місцевого самоврядування з питань державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю | 3 кв. | - Чернега Р.Т.,
- Дегнера І.А.,
- керівники територіальних органів
|
| 3. | Про стан здійснення ринкового нагляду Державною службою з питань праці | 3 кв. | - Чернега Р.Т.,
- Шумелюк І.І.,
- Бабенко С.К.
- керівники територіальних органів
|
| 4. | Про стан травматизму внаслідок транспортних подій та підвищення ефективності наглядової діяльності на транспорті | 4 кв. | - Чернега Р.Т.,
- Шумелюк І.І.
- Радецький Й.І.,
- керівники територіальних органів
|
| 5. | Про стан роботи територіальних органів Держпраці з питань своєчасної виплати і в розмірі не менше мінімальної заробітної плати та виявлення незадекларованої праці в Україні | 4 кв. | - Чернега Р.Т.,
- Дегнера І.А.,
- керівники територіальних органів
|
| 6. | Про результати роботи у 2017 році сектору внутрішнього аудиту Держпраці | 4 кв. | - Чернега Р.Т.,
- Сироватка І.М.
|
| 7. | Про виконання державними службовцями Державної служби України з питань праці та посадовими особами державних підприємств, установ та організацій, які належать до сфери управління Держпраці вимог антикорупційного законодавства та проведену роботу щодо запобігання і протидії корупції у 2017 році | 4 кв. | - Чернега Р.Т.,
- Гарбар О. В.,
- керівники територіальних органів
|
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
Служба охорони праці на підприємстві контролює стан безпеки та гігієни праці. Зі статті ви дізнаєтеся про завдання служби охорони праці. Також розкажемо про права та обов'язки служби охорони праці, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність